人力资源—— 劳动关系管理.docVIP

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源—— 劳动关系管理

1.劳动合同管理台账 序号 所在 部门 员工姓名 岗位 合同编号 劳动合同签订时间 收到人签名 收到日期 备注 2.劳动合同签订通知书 劳动合同签订通知书 被通知人: 所属部门: 通知事项:签订劳动合同 根据《劳动合同法》及《劳动合同法实施条例》的规定,现通知您在收到本通知书 日内到公司人力资源部门与公司签订劳动合同。 其他说明: (附劳动合同文本) 特此通知! (单位公章) 年 月 日 注:本通知一式两份,公司与被通知人各留一份。 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 回 执 上述通知我已收取,内容已知悉。劳动合同已阅读。本人意见为:(在“□”中打“√”) □同意签订 □不同意签订 签收人: 年 月 日 3.续签劳动合同意向通知书 续签劳动合同意向通知书 , 您好: 感谢您在公司的辛勤工作! 您于 年 月 日与公司所签订的劳动合同期限将于 年 月 日届满,公司拟与您续签劳动合同。请您在收到此通知书后3个工作日内,将回执填写完整,交给人力资源部×××。 特此通知。 人力资源部 通知方(签名或盖章): 年 月 日 ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ ┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄┄ 回 执 已收到续签劳动合同意向通知书,本人意见为:(在“□”中打“√”) □同意续签 □不同意续签 被通知方(签名或盖章): 年 月 日 4.劳动合同变更协议 劳动合同变更协议 甲方: 乙方: 员工编号: 身份证: 甲、乙双方经友好协商,就双方 年 月 日签署的劳动合同部分内容变更如下: 劳动合同之用人单位变更为: 劳动合同期限变更为: 劳动合同的其他变更为: 本协议生效后,原劳动合同仍继续履行,但变更条款按照本协议执行。 甲方(签字盖章): 乙方(签字): 年 月 日 年 月 日 5.试用期解除劳动合同通知书 解除劳动合同通知书 部门 岗位 员工(员工编号) 的试用期将于 年 月 日到期,由于该员工在试用期内不符合公司的录用条件,因此与该员工于 年 月 日起解除劳动关系。 员工签字: 直接上级签字: 年 月 日 (公司留存) 解除劳动合同通知书 ,您好: 由于您在试用期内不符合公司的录用条件,公司将与您于 年 月 日起解除劳动关系,请您按公司相关规定于上述日期前办理工作交接等离职手续。 特此通知 年 月 日 6.终止劳动合同通知书(到期终止) 终止劳动合

文档评论(0)

skvdnd51 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档