员工福利团体退休金保险B款分红型条款新华保险.DOCVIP

新华人寿保险股份有限公司 员工福利团体退休金保险条款（B款）（分红型） 第一条 保险合同的构成 本保险合同（以下简称“本合同”）由保险单或其它保险凭证及所附条款、投保单、与本合同有关的其它投保文件、声明、批注、附贴批单、变更申请书、及其它书面协议共同构成。 第二条 投保范围 经被保险人书面同意的机关、企业、事业单位和社会团体均可作为投保人，向新华人寿保险股份有限公司（以下简称本公司）投保本保险。 第三条 保险责任 在本合同有效期内，本公司根据投保单位的要求对被保险人提供以下保险保障： 一、退休金 被保险人达到法定退休年龄或其后退休的，本公司按照投保人确定的退休金领取标准，根据被保险人选择的下列方式之一给付退休金： 1、选择一次性领取方式者，按照投保人确定的该被保险人领取标准一次性给付退休金，本合同对该被保险人的保险责任终止。 2、选择年领、月领方式者，按照投保人确定的该被保险人年领、月领标准分期领取退休金，年领或月领标准在领取凭证上载明。 被保险人因特殊原因提前退休并办妥退休手续的，本公司按照投保人确定的该被保险人提前退休领取标准给付退休金。 二、身故保险金 被保险人在领取退休金之前身故的，本公司将按投保人确定的标准一次性给付身故保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。 三、离职保险金 被保险人离职的，本公司按照投保人确定的该被保险人离职领取标准一次性给付离职保险金，本合同对该被保险人的保险责任终止。 投保人确定被保险人离职、身故领取标准时，该被保险人离职、身故领取标准不得超过其正常退休时退休金趸领金额。 对于一次性给付退休金、身故保险金、离职保险金的，本公司相应从公共账户中等额扣除；对于按年或按月领取退休金的，本公司将按其年领、月领标准折算为首次领取日的趸领金额，并相应从公共账户中等额扣除；被保险人进入退休金领取期后，不再参与红利分配。 第四条 保险责任开始 本公司所承担的保险责任自本公司同意承保、收取首期保险费并签发保险单的次日零时起开始生效。 本合同退休金领取年龄不得低于国家规定的退休年龄。被保险人因特殊原因经投保人同意并办妥退休手续提前退休的，其退休金领取年龄为其实际退休年龄。 第五条 保险费 投保人可以定期或不定期、定额或不定额地向本公司交纳保险费。 第六条 年度红利和账户价值 1、本公司为投保人建立公共账户，投保人交纳的保险费在扣除管理费用后进入公共账户。 2、本公司在每一会计年度末对该会计年度的分红保险业务进行核算，根据分红保险业务的实际经营状况，按照保险监管机关的有关规定确定红利分配方案。若确定有红利分配并经保险监管机关认可，本公司将公布年度红利，并采取增加账户价值的方式分配该红利： （1）无论分红保险资金运用状况如何，本公司将在年度红利公布日之后，将账户保证收益记入公共账户： 账户保证收益=核算年度的账户平均资金余额×保证利率 （2）如果分红保险业务的投资收益扣除保证收益后仍有盈余，本公司将在年度红利公布日之后，将账户分红收益记入公共账户： 账户分红收益=核算年度的账户平均资金余额×（核算年度的实际投资收益率-保证利率）×盈余分配比例 本公司保证上述盈余分配比例不低于70%。 3、投保人在年度红利公布日之前解除合同，在该年度红利所对应的核算年度期间以及该核算年度末至解除合同期间的公共账户只享受保证收益。 4、当公共账户价值平均分配至每位被保险人的资金低于500元时，本公司将以书面形式通知投保人及时交纳后续保费，投保人逾此六十日仍未交纳后续保费的，本公司将注销公共账户，同时将公共账户现金价值以转账方式退还投保人。 第七条 信息披露 一、投保人应向本公司披露下述信息： 1、在订立本合同时，应提供被保险人信息(包括性别、年龄、已服务期限、级别、工资水平)、被保险人指定受益人的书面证明、投保单位在职正式员工总数等资料； 2、投保人确定的被保险人正常退休时退休金领取标准与身故保险金给付标准以及被保险人提前退休、离职领取标准。 投保人修改前述领取标准的，应及时向本公司发出书面通知。修改后的领取标准自本公司接到通知后的下一会计年度内适用。 二、本公司于每个分红率公布日之后的三十天内（保单第一次年度红利公布日除外），向投保人、被保险人提供上一会计年度的权益报告，权益报告包括以下内容： 1、上一会计年度的交费记录 2、公共账户价值变动说明等书面材料； 3、账户充足比例。 “账户充足比例”=当前公共账户价值/退休金贴现值。 “公共账户价值”指本公司为投保人设立的公共账户价值的累积资金余额。 “退休金贴现值”是指以保证利率为贴现率计算的各被保险人正常退休时按照投保人确定的退休金领取标准的贴现值总额。 三、特别声明 本保险系本公司根据投保单位的委托为其管理退休金的保障计划。各项保险金给付标准均事先由投保单位确定。届时本公司根据投保