装备部岗位职责.docVIP

装备部岗位职责 （一）装备部部长职责 1、在院长和分管院长的领导下，负责全院医疗设备、器材的采购、管理、供应、维修工作和计量工作。保证医疗、科研、教学工作的顺利进行。 2、负责制订医疗设备、器材和维修配件的购置计划，草拟审核签发本科对院内外的提案、报告、文件等，组织报废设备的鉴定工作。 3、了解检查设备、器材的使用管理，提高设备的使用率，做到合理供应和调配，发现问题及时处理。 4、负责全科经济管理，科内人员安排、制度建立、组织全科人员的学习 和业务培训、技术考核等业务管理工作。 5、根据院部有关规定实施科内行政管理，掌握本科室人员的思想情况，并向院领导提出晋升、奖惩建议。 6、组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器的管理和使用制度、督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。 7、负责新投入设备管理使用，维护人员培训工作，承担或协助办理医疗设备操作，维修上岗证。 （二）水电管理科经理职责 1、在装备部部长领导下，负责本科室思想政治工作和行政管理。 2、负责本科室职工的政治业务学习与交流，不断提高思想素质和工作技能，牢固树立为临床、职工、病员服务的思想。 3、负责组织全院变压器、配电箱、水、气、管、阀的安装维修、维护，确保全院水电气的安全供给。 4、深入科室班组，了解医、教、研的需要，听取意见，改进工作。 5、草拟本科工作计划，并组织实施。 6、负责本科的物资申领及物资财产、工具的维护保养管理工作。 7、加强与其他科室间和联系、协调，并做好对外的联系工作。 8、负责本班人员日常管理和考核。 （三）设备维修中心经理职责 1、协助部长做好本中心职工的政治思想、业务调配、设备维修及财产物资的供应管理工作，制定仪器设备维修、保养制度。 2、组织实施设备维护、维修计划，经常督促检查落实情况，做好工作分析及阶段性工作总结。 3、负责本中心有关管理、教育培训、考核等具体工作的实施，负责上情下达、下情上报、反馈，主动与服务对象联系，掌握设备运行，切实作好设备维护保养工作。 4、按照装备部安排认真做好职工经常性思想政治工作，努力提高职工为临床服务的意识。 5、严格执行劳动纪律，做好考勤工作。 6、负责大型设备安装工程的临时调配，协助有关部门做好医疗设备使用，维护培训工作。 7、在大型设备出现故障时，组织技术讨论，分析及平时组织专业知识的学习。 8、对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见。 9、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见建议。 （四）装备部设备档案资料员职责 1、在部长领导下，做好医疗设备维修档案资料管理工作。 2、负责单台件价值在1万元以上设备、仪器的购置、调试、运行、维修等中有保存利用价值的技术资料、说明书、图样、记录等文件材料的建立和管理。 3、参加建档范围内设备的开箱，验收、核收随机的全套资料，原始资料交院档案室，将复印件交装备部及使用部门。 4、查阅设备资料档案在资料室内进行，一般不得借出，并有科室负责签名，有特殊情况外借者，需经部长同意，阅后按时按质归还资料室，并作好使用登记。 5、收集有参考价值的医疗设备各种信息资料，包括产品说明书、产品目录、报价等。 6、提高档案资料管理水平，逐步实现档案资料、设备卡片、维修记录管理电脑化。 （五）装备部维修人员职责 1、在部长领导下，按照分工承担全院医疗设备、器械的安装及维修工作。 2、参加新购的仪器设备验收工作。 3、对各种医疗设备应及时主动进行检修、维护和校验，维修中注意节约材料和经费。不断强化全心全意为临床服务意识，改善服务态度，提高服务质量。 4、认真填写维修记录卡，做好损坏原因记录，向科室操作人员交待正确的操作方法和保养方法，严防各种人为事故和责任事故发生，努力提高设备的完好率。 5、定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议。 6、对超年限使用或申请报废的仪器设备提出技术鉴定意见。 7、经常进行维修技术经验交流，不断提高业务技术水平，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、制定操作规程、注意事项及使用保养等要求。 8、服从部长、经理统一调配，搞好全院设备维修工作。 9、要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应解决。 （六）装备部技术员职责 1、在部长领导下，负责医疗设备使用维护、维修、保养的技术指导和质量把关。 2、具体参加和指导技术员进行设备安装、调试、维修、保养。 3、主持或参加大型贵重设备（万元以上）的维修保养。 4、参加本院设备的安装、调试、验收，并认真填写验收报告、存档。 5、参加本院设备的报损报废的鉴定工作，提出技术鉴定意见。 6、认真执行各项规章制度和操作规程，经常检查所负责科室的设备，维护保养工作，严防事故发生，协助临床