伊犁州工商行政管理系统2002年工作总结及2003年工作要点.docVIP

伊犁州工商行政管理系统2002年工作总结 及2003年工作要点 2002年伊犁州工商系统在区局党组，伊犁州党委、政府的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕区局党组提出的工作思路，突出新班子，新思路，新业绩，新举措，为实现州局党组确定的“去年打基础，今年大发展，明年争一流，后年创辉煌”的奋斗目标，开拓创新，求真务实，真抓实干，实现“三个转变”，奠定“三个保障，”物质文明建设进一步发展，精神文明建设再铸辉煌。 一、抓队伍，打基础，实现了“思想、组织、物质”三大保障 （一）抓“三个转变”，奠定了队伍思想作风保障 围绕局党组提出的（即：实现从计划经济体制下的思维定势转变为市场体制下的竞争意识、从没有功劳有苦劳的陈旧观念转变为无功便是过的现代意识、从传统的经验管理模式转变为科学决策模式）“三个转变”，以机构改革为契机，结合开展“两年”、、“双清”、“警示教育”三项活动： 一是狠抓市场体制下竞争意识的树立。年初局党组确定了“以伊宁市为龙头，以奎屯市局为窗口，以霍城县局为门户，以新源县局为工作突破口”的发展格局，立即在系统营造出了浓厚的竞争氛围。各处室、各县（市）局视之为“生命线”，以高度的政治责任感，纷纷制定计划，采取措施，坚持管理创新、制度创新、措施创新，争夺“制高点”。伊宁市局提出了“系统争第一，行业创一流”的奋斗目标，始终坚持以人为本，从严治局，切实实行未位淘汰制，充分表现龙头作用，队伍建设一改以前软、懒、散、乱的现象，出现了奋发有为、昂扬向上、人人争先的良好精神风貌。奎屯市局提出了“争当系统县级外向型排头兵”的口号，在全局全面实行规范化管理，实施了素质工程、信息化工程，以“干中学，学中干”的形式开展了摸拟办案、以案说法办的素质提高活动，在部分业务实现了微机管理。霍城县工商局时刻以“今天不努力，明天努力找工作”教育人、引导人，争做文人，争创文明局。新源县工商局以集体领导为先导，以制度建设为基础，强化培训，全方位实施规范化、程序化、科学化管理。在工作创新上，各处室、各县（市）局纷纷出新举措。法制处创办了《法制经纬》期刊；个体处在个私经济中成立了宣传队伍并创办了个私经济宣传期刊；商广处开展了“广告揭谎评议”、“伊犁知名商标评选”；企业处开展了“首办负责制”；伊宁市局实行了“首次不罚制”、《廉政意见书》（交被罚款当事人）、市场交叉评查制、“四室工作衔接办法”等；新源县工商局实行的邮政代办收费制、核费听证制等，一举打破了各处室、县（市）局以往被动工作、墨守成规的状况，全系统上下在各方面都形成了激烈的竞争，出现了干部比工作，班子比思路、比举措、比业绩的新局面。 二是抓无功便是过现代意识的形成。州局党组引领潮头，首先作出表率，以自身的实际行动，实现了“两个文明”建设的双丰收。集贸市场专项整治工作受到国家集贸市场专项整治督导组、自治区工商局抽查调研组的高度评价，州党委、州人民政府满意，并作为全州先进典型予以推荐。精神文明建设，实现了“满堂红”目标。自治区级文明单位、州级文明行业、伊犁哈萨克自治州民族团结进步模范单位、自治州级卫生红旗单位、自治州“五四”红旗团部创建单位、自治区第三届实施“春蕾计划”工作先进集体全部挂牌表彰，并在开门行风评议中获得第一。各处室、县（市）局纷纷以局党组为楷模，摈弃平庸意识，积极争创新业绩。法制处在全疆案件评比中荣获第一，消保处被区局推荐为先进，企业处、个体处在全系统档案评比中荣获第三，霍城县工商局清水河工商分局、奎屯市工商局东区工商所分别受到自治区人民政府纠风办的挂牌表彰。在党建、精神文明建设、促进地方经济发展、综合治理、党风廉政建设等上，各县（市）工商局纷纷获得好成绩。目前，全系统上下讲质量、求效益的观念深入人心，队伍的责任意识、事业感空前增强。平平庸庸的少了，抢工作、干好工作、出好成绩的多了，以真绩立业，用实绩说话，能者上，平者让，庸者下成为一道风景。 三是抓决策的科学性，转变传统的经验管理模式。首先，坚持原则，严格决策程序，坚决按制度办事，切实贯彻执行“议事规则”；其次，实行民主决策，坚持集体领导；第二严肃纪律，坚持原则，使班子成员始终保持“三性”（即：政治敏锐性、工作果断性、报告时效性）；第三狠抓班子建设。州局党组在加强自身建设、发挥核心作用的同时，高度重视机构改革后新班子建设情况，从今年4月起，局党组成员先后深入基层县（市）局、工商所开展调研指导、协调教育，增进基层班子的民主协作。并于9月初，以“三讲”的形式，本着一指导、二教育、三纠偏的宗旨，扩大到中层干部，召开了民主生活会。民主生活会积极、诚恳、深刻、向上，班子的认识到位。第四加强作风整顿，进行“八查八清”，促进了决策的民主化。第五切实实行试用期制、政绩排序、动态考核、民主测评，激发了班子的大局意识，责任意识和科学管理意识，促进了决策的科