会展设计员（4级）培训计划.docVIP

《会展设计师》（四级）培训计划 说明 会展作为一个特殊重要的窗口和平台，已成为信息交流的前端载体，是促进经济文化繁荣发展的导航仪，是教育启迪，激发积极的生活热情，鼓励发明和创新观念，赋予人们快适的新生活体验空间的盛会和场所，是综合性的情报服务表现业务。 由于会展业目前在国内尚处于初级阶段，因此对会展人材的需求和培养已成为国家紧缺人材培养的重点工程。根据国家劳动和社会保障局 [国家职业标准制定技术规程] 和上海市劳动和社会保障局相关规定，本计划对会展设计（相关会展设计中的视觉传达设计，多媒体演示设计，环境艺术装置设计等领域）的从业人员---会展设计师（四级）的职业标准以及职业技能培训设置进行了精心计划。目的在尽快尽好地提高该职业劳动者的整体素质，为国家培养急需的专业人材。 二培训目标 三、模块设置与培训要求 从职业内容的类别、关联侧面和从业人员在实际工作中所需的知识能力要求，我们设置了理论与实际结合的四个专业模块： 模 块1 客户服务（基本综合能力） 阐述要点： 设计师应具有较好的心理素质，认同本行业的工作目标、法令规范。 必须具有职业意识、职业道德，敬业精神；关心社会热门话题，有积极的生活态度，注重专业学习和自身修养；性格开朗，能与人交流，善解人意，培养学员的团队意识。 模 块2 创作设计 阐述要点：展示设计的概念、范畴、关联门类；会议与展览业的社会功能、类别、本质特点；设计方法论及行业调查、设计评价和预测研究方法． * 强调学员具有整体观念，品牌意识，设计造型意识、审美意识和服务意识。 * 培养学员的未来意识。 模 块 3 制作配套 阐述要点：学习会展计划，创意，设计效果图示，加工搭建的工作流程。掌握会展建筑及其室内造型特点，风水暖电、消防、安全；会展整体环境构架、色彩、照明、会场演示活动、特殊场景的设计；会展整体形象、品牌形象的视觉平面传达设计；电脑效果图表现、平立剖面制作图表现；材料、加工工艺、器材配套、多媒体表现等。 * 使学员了解会展设计的结构力学、照明、风水暖电、消防、安全知识。 * 对会展加工、材料、电器设备配套表现手段具有相关的知识和鉴别能力，能领会（一级、二级、三级）设计师的创意、配合进行效果图设计表现，配合选择器材，下定单和配套效果的调节，并能独立进行单项特装展位设计。。 * 掌握计算机绘图的知识及操作技能（AUTO CAD、3DSMAX、CORELDRAW、PHOTOSHOP、ALIAS、UN-S、IILUSTRATRO），提案文字、图表、演示类软件（EXCEL、WORD、POWERPOINT），并熟练使用其中一、二种． * 使学员掌握创意设计的可操作性，设计与施工的协调要点。 模　块4 流程管理 阐述要点：明确会展实施运作中设计管理的重要性，对整个工作流程、资材设备调达、人员协调、后勤服务、运输仓储、情报处理的意识． *强调统筹管理意识、资材成本意识。 四、模块课时分配表 序号 模块名称 课时 合计 理论 实训 1 客户服务（基本综合能力） 24 12 12 2 创作设计 90 32 58 3 制作配套 78 36 42 4 流程管理 38 26 12 总课时 230 106 124 说明 按2个月计 实训中模块-３安排见习至少2次，模块-４见习１次 　　　　　五、培训方式方法与建议 培训以理论为主导，实训为杠杆。理论课除专职教师授课以外，配备行业专家的专题讲座，工作知识讲座。实训课可与相关企业挂钩，直接参与行业的设计项目，以实践来检验学员的实战能力。其中结合每一模块安排具体的活动： 模　块1 在创作设计中，建议1.参观几个典型的展览场馆（包含会议中心），写出1000字左右的比较考察报告。2.参观一个即时的典型会展，或典型的会议，或典型的中小型活动，写出800字左右的调查评估报告。 模　块 2 在制作配套中，参观几个典型的设计公司，制作工场，有条件的话可实习若干天。 模 块3 在流程管理中，请具有优秀经验的管理者做讲座。 　　　 实训考试设计方案最后必须以PPT提案演示方式进行。 六、推荐教材和讲义 国内大学教材或展示专业专著 《会展概论》 　　　　　　　 金 辉 主编 上海人民出版社　2004.2. 《中国设计思想史》 　　　 王 荔 著 湖南科技出版社 2003.10. 《展示设计》 　　　　 任重泉 著 江苏美术出版社　2001.4. 《会展管理的理论方法与案例》 马 勇 王春雷 编著 高等教育出版社 2003.4.