21世纪企业管理模式创新.pdfVIP

管理 !#$%%$’#$ 论坛 论坛 ! #$ % ! ! 企业管理模式创新 ’ 西安交通大学经济与金融学院 詹伟锋 发挥自己的潜能 实现自己的价值 从 以人为本 管理模式 而达到个体心理目标结构的发展与个 柔性 管理模式 # $$$ # $$$ 新管理哲学 性的完善% 稳定和变化的同步 当前 西方管理界提出了一种新 以人为本 的思想被运用到企业 型 人本 管理模式 个性化公司 所谓柔性管理模式 就是企业对外 # # $$$ 管理中是最近几十年的事情 它是基于 即在超越战略 结构和体系的旧的管 部环境因素变化具有响应能力和对内 % ’ 对人的假设从 经济人 到 社会人 理原理的基础上 建立一种更广阔 更 部因素变化具有应对能力的管理模式 # # ’ % 转变发展起来的 在传统的企业发展理 有生命力的新管理哲学 也就是建立 它包括拉式战略与推式战略的同步 稳 ’ 论中 人是作为一种生产要素而存在 在发展目标’ 过程和员工基础上的管 定与变化的同步’ 竞争与融合的同步% 的 它被定义为 劳动力 从而与土 理哲学 以适应当代企业参与以知识 从根本上来说 稳定和变化的同步 # # 地’ 资本共同构成了企业的三大要素 为基础’ 服务密集型的经营环境相符 则是该管理模式最为突出的特点% 然而 事实证明 在企业的生产发展过 合的竞争环境 这种 目标 过程 员 网络技术的突飞猛进以及经济全 % % 程中 人具有其他一切生产要素所无法 工 的新管理哲学要求企业高层管理 球化的日益推进 使得产品的生命周期 # 比拟的功效 者超越战略 发展 目标 超越结构 发 迅速地缩短 市场竞争达到了前所未有 % * 实施 以人为本 的管理模式 其