- 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
我院各类非计划性拔管现状分析及对策
精品论文 参考文献 我院各类非计划性拔管现状分析及对策 刘永秀1 周 玲2 (1.都江堰市医疗中心护理部 四川 都江堰 611830) (2.都江堰市医疗中心护理部 四川 都江堰 611830) 【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】1672-3783(2015)06-0171-01 【摘要】:目的:确保危重患者的各类导管安全,快速识别各类导管为患者提供高效安全的护理措施,减少非计划性拔管的发生率,加强护理质量安全的管理。方法:采用对比的方法,比较两年的不同之处。结果:得出结论,并针对我院出现非计划拔管出现的原因提出相应的对策。 【关键词】:非计划性拔管 现状分析 对策 质量安全 对于病情危重的患者而言,确保各类导管的安全,快速识别各种导管,为患者提供高效、安全的护理措施,为观察病情和治疗以及判断预后提供依据。各类导管根据留置时间可分为临时性和长期性,根据植入的部位可分为皮下、体腔内:胸腹腔引流管、关节引流管等,器官内腔有:尿管、胃管、脑室引流管等,血管腔内可分为输液管道、腔静脉导管,根据类型可分为静脉导管、气管导管、尿管和引流管[1]。非计划性拔管则是未经医务人员同意病人导管拔出或导管脱落(含医疗操作脱管)[2]。现就我院2013-2014两年期间各类导管非计划性拔管的现状进行分析. 从上面的图表可以看出各类非计划性拔管的总数是逐年递减的情况,而2013年的总的导管使用总数是3216例,所以2013年的非计划拔管率则为0.8%;2014年的导管使用总数为2801例,所以2014年的非计划拔管率则为0.5%。 对策分析 之所以非计划性拔管发生率逐年降低,主要是我院针对各类非计划性拔管原因的分析并采取相应的对症护理措施: 1.健全护理质量管理体系,对全院护理质量行使指导、检查、考核、监督和协调的职责。 2.落实各项护理导管安全管理制度,提高医务人员的安全意识,降低非计划性拔管的发生率。 3.针对危重患者,落实危重患者的管理制度及风险评估,对危重患者加强巡视护理。 4.针对胶布固定方式,可以选择更加稳妥的,工形胶布的粘贴方式。 5.针对不同的导管,粘贴不同的颜色的导管标识,红色为高危标识,黄色为中危标识,绿色为一般标识,床尾悬挂保持导管安全,防导管滑脱的标识[3]。以提醒医护人员注意保持患者的导管安全。 6.大部分的非计划性拔管发生在没有陪护的监护病房内,因此医护人员应加强巡视,特别是针对烦躁的患者,班班交接,加强护理。 7.合理安排人员排班计划,特别是针对夜间是非计划性拔管的易发期,更应该引起重视,可以适当合理的多安排部分人员参与夜间值班,以确保护理导管的安全。特别加强低年资、新近人员的专业知识以及操作技能的培训。我院已经实行新进人员三年期的培训计划,每月定期对低年资的护士进行临床实践知识以及操作技能的培训。并制定相应的考核目标。以达到低年资护士从一名只有理论只谈的学生到拥有临床实践经验成功的过渡。 参考文献 [1] 江云燕.气管插管非计划性拔管的风险控制.医学信息上旬刊,2011,4:805~805页 [2]???郑士楠.降低ICU瞻望患者非计划性拔管发生率.中国卫生质量管理,2013,2:472~473页 [3] 陆仁凤.不同颜色标识在神经外科的应用.河北联合大学(医学版),2012,1(14):109~109页
您可能关注的文档
最近下载
- 抗日战争暨世界反法西斯战争胜利80周年PPT课件.pptx VIP
- 2024金华市金婺资源开发集团有限公司招聘17人笔试备考试题及答案解析.docx VIP
- 小学体育教学课件:跳绳课件.pptx
- 浙教版初中数学八年级上册第二章《特殊三角形》单元测试卷(含答案解析)(标准困难).docx VIP
- 浙江金华市金婺资源开发有限公司招聘笔试题库2022.pdf VIP
- 入院和出院护理.ppt VIP
- 研发人员职称评定与晋升管理办法.doc VIP
- YDT5178-2017 通信管道人孔和手孔图集.docx VIP
- 部编版七上全册古文注释、翻译、简答.pdf VIP
- 厂房出租合同正规版范本(2025年必威体育精装版版)5篇.docx
文档评论(0)