我国社区护理人力资源发展状况的研究进展与启示.docVIP

精品论文 参考文献 我国社区护理人力资源发展状况的研究进展与启示 （山东滨州职业学院护理学院 山东 滨州 256609） 【摘 要】根据实际和相关理论，对我国社区护理事业中的人力资源发展现状进行研究分析，客观的指出其中的不足和成因，并对其未来的发展提供具有可行性的建议，以期能够提供相应的思路和借鉴，最终促进我国社区卫生事业的发展、有效地保障人民群众的生命健康安全。 【关键词】社区护理；人力资源；发展建议 【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1004-6194（2015）02-0492-02 Research and Revelation of Community Care Human Resources in Our Country SUN Huijing *Binzhou Vocational College，Binzhou, Shandong 256609， China 【Abstract】According to theory and practical realities，We analysis the development of community care human resources and indicate the shortcomings and causes in our country，which may provide feasible suggestions and reference for future development. The research objective is to promote the development of community health services and to protect the life and health of people. 【Key Words】Community Care ；Human Resources ；Development Proposals 近几年来，我国社区护理服务在社区居民健康促进、合理分流患者及预防保健工作中取得了一定的成绩，尤其在一些大城市，社区工作已初具规模，设立了家庭病床，建立了专门的社区居民健康电子档案，开设了护理专家门诊，解决病人看病难、看病贵,从而节省和降低现有的医疗费用,缓解了大医院就医的压力。但是由于人口老化、乡村城镇化水平不断提高以及慢性病患者数目的不断增加，导致居民对社区卫生中心的护理人员的数量和质量有了更高的要求。因此本文对我国社区护理人力资源发展中存在的问题进行综述,并对今后的发展方向提出建议。 　 　 1 我国社区护理人力资源中存在的问题 1.1社区护士数量不足和医护比例不佳 我国目前从事社区护理服务的护士仅有10万人左右[1]，占全部护士的约1％。[2]黄娟等在对南宁市36个社区卫生服务机构进行调研中发现，从事社区卫生服务中心的护士人数平均占卫生技术人员的31.2％，医护比例1.6:1；社区卫生服务站护士人数平均占卫生技术人员的33.3％，医护比例为1.5:1，[3]而世界卫生组织(WHO)提出的社区护士与社区医生的比例标准应为2:l或4:1。由此可见我国的社区护士配置还远达不到要求。美国各层次护士总数约为300万，其中有1/3的护士从事社区护理服务工作[3]。就目前我国社区卫生服务开展现状而言，护理服务尚未覆盖100％的社区居民，若扩大社区护理服务规模,社区护士数量将更显不足，不能满足社区卫生工作可持续发展的需要。 1.2社区护理人员的教育水平偏低 据国内多项社区护士基本情况调查资料显示[4]，目前从事社区护理工作的护士学历结构中中专占主导地位，约占52.6％～76.9％；大专学历占7.2％～41.6％；无专业学历的护士占3.0％～15.9％；本科学历只占1.2％～15.0％。[5]社区卫生服务中心注册的护士学历高低与地区经济发展不成正比，高学历层次(大专及以上)以东部最弱(21.3％)，中部(31.2％)略高于西部(29.6％)，低学历层次(高中及以)中部(8.5％)和东部(9.3％)差异不大，西部较高(16.O％),其中近30％的大专学历和近14％的本科学历是中专学历的护士在参加工作后通过继续教育的途径获取的。虽然近几年高等护理教育招生规模不断扩大，专科及以上护理毕业生的人数呈逐年上升趋势，但在社区卫生服务系统的中专学历的护士仍然占主体，较低学历的护理人员配置只能满足基本的社区卫生服务，而距真正实现“六位一体”的社区护理的宗旨尚有一定的距离。 1.3社区护士人员的知识储备不足 一项关于北京市社区卫生服务中心护理人员学科知识的调查显示[6]：未系