如何加强医院思想政治工作.docVIP

精品论文 参考文献 如何加强医院思想政治工作 王大庆 江苏省灌云县鲁河中心卫生院 222200 　　摘要 在新的历史条件下，加强和改进医院思想政治工作，必须按照科学发展观的要求，坚持以人为本，着眼于激发和促进全体医院工作人员主体作用的发挥。 　　关键词 加强 思想政治 医院 　　处于变革发展之中的中国，目前国内外经济社会生活面临着各种各样的新情况新问题。随着医疗机构改革的不断深入，医疗行业竞争更加激烈，这也不同程度地影响到医院党员干部及职工的精神世界。因此，医院的思想政治工作肩负着重大的责任，它服务医疗改革，是化解矛盾、稳定大局、保证医院持续发展的基石。医务人员的思想道德素质决定着医院的服务水平，而现时期，人才及质量则决定着能否在激烈的行业竞争中拥有一席之地。此时加强医院思想政治工作，顺应医疗改革的新形势，提高医务人员素质、医院管理及医疗服务水平，将医院建设成为健康、文明的和谐医院是我们新时期下的主要任务。 　　医院思想政治工作应做好“三个结合”思想政治工作以人为对象，解决人的思想、观点、政治立场问题，思想政治工作就要把人的积极性调动起来，把不同观点的人团结起来。在不断深化医院改革中，医院思想政治工作必须做好以下“三个结合”： 　　一是思想政治工作要与人性化的管理相结合。医院思想政治工作的主要对象是医务人员。医务人员处在防治疾病的最前线，整天与病人和疾病打交道。因此，他们最清楚病人需要什么，医院缺少什么。同时，医务人员经常要遇到医疗纠纷的困扰和承受着医疗风险的压力，要做好他们的思想政治工作。这就需要在制定医院经营管理决策的时候，尽可能让一线医务人员参与，多倾听和采纳他们的意见和建议；在医务人员履行救死扶伤、治病救人的天职时，要大力弘扬白求恩精神，在日常工作的开展中，要多与医务人员沟通，以心换心，将心比心。只有这样，才可能真正做到尊重人、理解人和关心人。 　　二是思想政治工作要与健全的规章制度相结合。医务人员是一群有一定专业技术特长的社会群体，是医院思想政治工作的主要对象。因此，作为医院的管理者，医院在做思想政治工作的同时，必须建立一套行之有效的管理制度，以此引导和规范医务人员的行为，其中就包括激励和约束制度。医院的约束制度关系到人的生命和健康安全，医务人员必须无条件地不折不扣地遵照执行，没有商量余地。激励机制则是柔性的，能有效激发医务人员的潜能，以起到事半功倍的效果。 　　三是思想政治工作要与为职工办实事结合起来。增强医院职工的凝聚力和向心力，深化医院内部的体制改革，加快医院发展步伐，开创医院工作新局面，都必须紧紧依靠广大职工。只有充分调动广大职工的积极性和创造性，医院的改革和发展才能取得成效。因此，医院思想政治工作还必须从职工所关心的具体问题做起，如尽力妥善解决职工关心的工资、福利、医疗保健、晋升职务、聘任职称、奖金分配、工作条件和环境等实际问题，以满腔的热情认真地想职工所想，急职工所急，努力为职工排忧解难，使职工真正感受到医院的关心和爱护，感到自己的价值能得到医院和社会的承认和褒奖，从而唤起职工的自尊心、自信心，激发员工的工作热情和创造性。 　　创新医院思想政治工作的方法思想政治工作应适应医院发展和社会环境变化的需要，除了继承和发扬我党思想政治工作的优良传统外，还必须坚持创新改革，医院思想政治工作方法不但要继承，创新是发展的需要。 　　一是思路创新，由被动向主动转变。思想是行动的先导。倡导创造性思维，实现思想再解放、观念再更新、思路再突破，摆脱“唯书、唯上”的思维定势，向“唯实”转变。要从“等布置、等指令”转变为从实际出发，把握工作的主动权。 　　二是内容创新，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、教学、科研工作是医院的中心工作。医院思想政治工作只有围绕中心工作进行，将其作为自己的主战场，才能发挥其应有的作用。把思想政治工作与医院的医、教、研和内部改革等工作有机结合起来，坚持与医院各个方面工作整体配合，形成综合效应。尤其要与医院管理相结合，把刚性约束与柔性导向有机结合起来，把思想政治工作的导向性要求体现在管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。 　　三是载体创新，把学习教育活动同医院文化活动结合起来。医院文化是新时期思想政治工作的新载体，医院文化以共同的价值观为核心，通过弘扬医院精神、塑造医院形象、创建文明医院、加强职业道德建设，将教育培训、人才培养、创造良好的人文环境等工作连接起来，使职工在浓郁的文化氛围中得到心灵的陶冶。 　　党的十七大提出了加快推进以改善民生为重点的社会建设目标，为我国卫生事业的发展指明了方向，提出了新的更高要求。办人民满意的医院，为人民群众提供健康服务，实现“病有所医”，是新时期医疗卫生机构肩负的历史责任和光荣使命。要承担