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美的营销策略：投机+隐痛+并购 著名营销专家艾里斯认为：任何产品和品牌要想获得成功，就必须先于竞争对手率先进入在消费者的心智，并使其在消费者的大脑中抢占一个位置，从而让消费者对该品牌形成在某一领域内的第一印象。这就是所谓的“第一”定位。 　　在艾里斯看来，企业经营的最高境界就是不创地差异化定位，创造在消费者大脑中的“第一”。对于市场上存在的众多的追随者，里斯的看法则是：“跟进者的产品在消费者心目中一般被认为是模仿，哪怕这种产品也许更好。所以跟进者如想在市场上站住脚，应重新寻找位置。” 　　然而，随着企业竞争的加剧，细分市场不断向利基市场转化，细分的价值正在逐步降低，如此一来，里斯等不被看好的追随的企业定位不得不成为了很多企业的不二选择。 　　在中国，这种现象的产生还有一个非常重要的因素。由于不具备核心技术等核心的竞争力，长期以来中国企业只能依赖于相对于欧美等发达国家的劳动力和商务成本上的比较优势带来的价格优势与跨国企业抗衡。这种战略的趋同性的最大后果就是本土企业几乎都走向了著名竞争战略大师迈克尔？波特所言的成本领先战略之路——换言之，对于低价策略的追随已经大行其道。 　　无可否认，正如里斯所言，这些追随者其中成功者寥寥。但，我们不得不言，其中并不乏成功者，美的就是一个。 　　谁能想到，这家在28年前还只是以生产电风扇这种在海尔、长虹等传统大家电企业看来很不起眼的小家电的企业，在今天居然成为了一家在小家电、微波炉、洗衣机以及冰箱领域都掌握着重要行业发言权的家电明星企业。 　　翻阅中国家电发展史，我们可以发现一个很有意思的现象：几乎所有的小家电企业在发展到一定程度后，都不约而同得走向了进军大家电的道路，远有做微波炉起家的格兰仕，近有作为抽油烟机起家的老板电器，但是，在这样一个大趋势中，我们却发现，其中鲜有成功者，高调者如格兰仕自进军空调领域以来，一直在主流品牌边缘行走，而去年6月份就号称要进军白电的老板电器却至今都一直未见有实质性动作。 　　不过，美的却成功了。作为成功进军大家电领域的小家电企业的代表，以行业追随者的的身份的成功，使得美的奇迹般地打破了来自于行业以及营销界的迷信，这不能不让人倍感惊叹。 　　从空调到微波炉再到如今的洗衣机领域，美的的成功并非偶然。套用一句时下流行的管理语言则是：在正确的时间做了正确的事情。 　　需求爆发前入局 　　空调行业是美的自主业电风扇后第一个进入的行业。根据美的官方的资料显示，早在1985年，美的就已经开始了空调器的制造。但是，在1998年之前，美的在空调领域均无明显作为。 　　或许，在当时的家电企业领导人看来，根本就不需要作为。一方面，受制于经济发展水平的限制，居民的购买力在当时还很弱，几千元的空调对于绝大多数的消费者而言，显然还属于奢侈品，因此，空调企业几乎无一例外把销售的战场放到了地市级以上城市。另一方面，由于需求的有限性，从事空调制造器制造的企业当时也并不多见，当时主打品牌还是如今早已经没落的春兰、华宝等等，当然还有较早进入这一领域的美的。 　　不过，自1996年开始，随着国民经济的快速发展和人民生活水平的提高，消费者的购买力也正在不断加强，空调消费市场也开始呈现爆发式的增长，这一年，格力、海尔、科龙等传统冰洗企业开始了全面地进入空调领域。 　　也正是这一年，在新进入的海尔等强大竞争对手的冲击下，美的经历了其有史以来最大的一场危机，销售业务首次出现了大幅度的下滑，空调业务更是一跌到底。 　　惨痛的教训，很快让美的明白，空调行业已经开始从萌芽期向成长期转变了，而且，随着消费者购买力的持续好转，空调行业将会出现一次爆发式的增长。 　　塞翁失马，焉知非福。被市场狠狠教训了的美的很快清醒得意识到，美的必须在最短时间内顺应行业周期变化的大势。因此，对美的而言，打破长期以来遵循的工厂制模式，建立一个全新的管理体制势在必行。正是在这一指导思想下，美的当家人何享健在1997年7月到9月，美的集团进行了一次“触及灵魂”大变革，建立起了当时在美国很是流行但在国内却还非常罕见的以事业部为经营主体的新体制，积极下放权利，成立了空调、家庭电器、压缩机、电机、厨具5个事业部相继成立，每个事业部由多家企业构成，各事业部设立了市场、计划、服务、财务、经营管理五大模块，形成了以市场为导向的组织架构，“让专业的人做专业的事情”。 　　也正是在这一年的改革中，如今已成为美的集团总裁的方洪波被放到了美的空调事业部国内营销公司总经理的位置上。在何享健的大力支持下，方洪波提出了“大市场、细耕作”的营销思路，变传统的以少数经销商为中心的产品推销模式为以消费者为中心的市场营销模式，大幅度增加销售人员的数量，并提高整个销售队伍的素质。在渠道建设上，美的在抓住主要经？销商的