如何提高和加强职工思想和作风建设.docVIP

精品论文 参考文献 如何提高和加强职工思想和作风建设 国网江苏省电力公司建湖县供电公司 江苏建湖 224700 摘要：随着改革开放深入和经济建设发展，电力企业改革步伐也明显加快。企业改制、机构改革、资源整合等工作进入实质性阶段，职工的思想越来越活跃，越来越复杂，这给建设“一强三优”现代公司、构建和谐企业带来了新的挑战。 关键词：职工思想；作风建设 基层党组织如何将职工思想政治工作与企业中心工作紧密结合起来，从改革发展稳定的高度，加大职工思想政治宣传教育；如何把加强和创新职工思想政治工作渗透到企业改革发展的各个环节，融入到企业生产经营活动之中，优化企业经营管理，维护社会稳定；如何发挥基层党组织的教育、引导、凝聚、激励的作用，宣传和带动职工为企业发展作贡献；如何及时分析问题，化解矛盾，增强职工思想政治工作的预见性、主动性和实效性,为企业的改革发展提供良好思想基础和精神动力。本人诚以提高和加强职工思想和作风建设的重要性、存在问题及对策措施等三方面作粗浅的探讨。 一、提高和加强职工思想和作风建设的重要性 1、提高和加强职工思想和作风建设是建设现代供电企业的需要。在激烈的社会市场竞争中，面对新的形势、新的任务，一个企业要生存和发展，靠的是什么，靠的是生产力的发展，生产力的发展归根到底也就是人的发展。员工是企业发展中最基本最活跃的因素，也是推动企业又快又好发展的主力军。建设现代供电企业需要一大批有理想、有道德、有知识、有技术的员工队伍。从某种意义上说，职工思想的稳定与否，关系到企业的安全生产和发展，职工的思想意识主流和素质影响企业的成败，决定企业的未来。所以建设现代供电企业，必须提高和加强青年思想和作风建设。 2、提高和加强职工思想和作风建设是提升职工自身素质的需要。社会在发展，企业在进步，一些职工容易被纸醉金迷、物欲横流的表面现象所迷惑，尽情地享受现代生活，养尊处优、沉缅网络，丧失斗志，势必要被激烈的竞争机制所淘汰。因此及时开展职工思想和作风建设，是转变职工思想观念，提高思想认识，树立远大的理想，人生的目标，适应电力企业的改革与发展的需要，是使职工不断学习新知识、新技术、新业务，解放思想，更新观念的需要，是关注公司改革发展的大好形势，了解公司的新变化、新动向的需要，是政治上成熟、思想上先进、业务技术上求精，争做企业发展的复合型人才的需要。因此提高和加强职工思想和作风建设，使职工在企业的改革发展中显示出自身的价值，以更加积极的态度投入到“一强三优”现代公司建设中。 3、提高和加强职工思想和作风建设是建设和谐家庭、和谐社会的需要。人是构成社会和家庭的细胞，职工是推动社会发展的骨干和中坚力量，更是家庭的支柱和希望。企业职工如有远大的理想和抱负，就会锐意进取、开拓创新，奋发向上，就会给家庭、亲人带来希望、信任和力量，就会充满和谐、温馨。因此加强职工思想和作风建设，是培养职工树立远大理想、爱国主义教育和家庭责任感的需要；是弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，形成健康和谐的人际关系的需要；是员工遵纪守法，远离违纪、违法和犯罪行为的需要。 二、开展职工思想和作风建设工作存在的问题 1、思想教育和作风建设意识淡化。在改革开放年代，企业会受到经营形势困扰和传统观念束缚，淡化思想政治工作，不重视企业人文因素，没有形成主题突出、特色鲜明企业精神，人们谈到老革命传统，谈到艰苦朴素，谈到荣辱观教育，谈到马列主义毛泽东思想，大多数人，特别是八十年代后期出生的人，他们认为是思想保守，过时老旧，跟不上时代，甚至满脸茫然，不屑一顾。 2、重经济建设轻思想政治建设。大多数企业决策层认为，企业是以经济效益为本，职工思想工作主要还得用物质刺激，企业经济增长了，职工收入增加了，思想问题自然就解决了，没有必要去说服教育。同时认为政工人员不能创造财富，因此减并政工机构，削减政工人员，政工干部由行政人员兼任，存在一个人身兼数职，平时忙于事务，无暇顾及思想政治工作。 3、思想教育工作未能与时俱进。新时期传统的企业管理和教育职工的方式方法滞后于现代的企业体制，政工人员对思想政治工作理解不透，认识不清，过分强调思想政治工作与其他工作的区别，造成思想政治工作与实际工作相互脱节、分离，给人造成了思想政治工作“纯粹务虚、可有可无”的印象，内容缺乏思想性和政治性。 三、提高和加强职工思想和作风建设的措施和建议 1、将思想政治工作融入到企业改革发展中。企业改革的力度不断加大，职工利益时刻面临调整，各种矛盾相对集中。 针对这些问题，基层工会组织要充分发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，将职工紧密地团结在党组织周围，围绕企业经济建设这个中心，结合企业的工作实际，用党的基本理