市直属学校2008年度综合考评方案.docVIP

 PAGE 6 附件： 市直属学校2008年度综合考评方案 为全面贯彻党和国家的教育方针，积极实施素质教育，深化课程改革，强化教育教学管理，提高教育教学质量，促进市直属学校在全市中小学起到表率作用，办人民满意教育，现制定本考评方案。 一、考评对象 市直属学校及其学校主要负责人。 二、考评内容与标准 1.《市直属学校2008年度综合考评细则》。 2．《市直属学校2008年主要工作目标责任书》。 3．单项奖： 教科研工作先进学校 先进教研组、备课组 教育教学创新工作先进学校 “四无”（无违规收费、招生、办学、从教行为）先进学校 党建工作先进学校 三、考评等次 学校综合考评等次分别为优秀、良好、合格、不合格。 学校主要负责人综合考评等次分别为优秀、合格、基本合格、不合格。 本年度内，有下列情况之一且情节严重者，应予降等： 1.有重大责任事故的。 2.有严重违反教育法律法规，学校受到市及以上教育行政部门通报以上处理的。 3.有违规收费、违规招生、师德失范等行为的。 四、考评的办法和程序 1.市教育局成立市直属学校年度工作综合考评领导小组，下设办公室具体负责考评工作。 2.市各直属学校依据综合考评项目与标准，认真组织好自评，完成资料准备。佐证资料要紧扣考评内容与标准，突出过程性，确保真实性。 3.综合考评通过听、看、查、访以及问卷调查等形式收集信息，并结合平时工作检查进行综合评价。 4.综合考评的程序：⑴学校年度工作总结、领导班子成员述职；⑵民主测评；⑶查看资料、走访交谈、实地检查、师生问卷调查等；⑷局综合考评领导小组提出考评等次建议；⑸局长办公会研究确定最终考评结果。 五、综合考评时间 2008年12月进行。 六、考评结果的运用 考评成绩作为对学校和主要负责人年度考核的重要依据。考评结果优秀的学校，市教育局将给予学校及领导班子表彰和奖励。市各直属学校主要负责人年终奖金由市教育局根据综合考评结果审定发放。 附：市直属学校2008年度综合考评细则 市直属学校2008年度综合考评细则 A级指标B级 指标评估要点分值评分标准??、规范办学（17分）1、执行国家课程计划开齐、开足课程。3分1．有一门学科课程不开扣2分。 2．有非高、中考学科课程被挤占现象扣1分。2、规范招生严格执行国家、省、市招生政策；小学、初中招生不组织任何形式的考试；班学额符合省相关规定。4分1．擅自组织招生考试，超计划招生，有一起扣2分。 2．招生宣传违反规定扣1分。 3．班学额超过省规定扣1分。 4．累计扣分，扣完4分止。3、规范收费执行收费公示和收费监督卡制度，规范收费行为。5分1．不执行收费公示和收费监督卡等制度，有一项扣0.5分。 2．发生一起不规范行为不得分。4、减轻学生过重课业负担严格控制学生在校时间；作业量与考试次数适当；严格控制节假日补课。5分1．学生在校活动总量超过规定的扣2分。 2．学生作业量过大、考试次数超过规定，学生及家长有意见的，举报查实一起扣2分。 3．违反规定节假日补课扣1分。二、教育 教学（27分）5、德育工作德育工作有计划、有措施、有活动、有特色、有实效；构建学校、家庭、社会三位一体德育网络有成效。5分1．学校无德育工作计划、活动不正常、特色不显著、实效不明显扣2分。 2．德育网络不健全、效果不明显扣1分。 3．学生刑事犯罪有一起扣2分。6、课程改革综合实践活动、信息技术、地方课程、校本课程开设正常；中、小学生有成长记录；高中有学分认定、综合素质评价等组织和措施，初中有学生综合素质评价。5分1．综合实践活动、信息技术、地方及校本课程有一样不开设的扣2分。 2．未开展学生综合素质评价工作的扣2分。 3．未使用学生成长记录册的扣1分。7、教育教学质量和效益教学校本化、“四精四必”等提高教学效益的措施得到落实；学校教育教学质量高；学生、家长对学校教育教学质量满意度高。17分1．在4分范围内,高考或中考的总均分与全市均分之差跟上年比较，以2分为起点，每增长10分加1分，每下降10分扣1分。 2．在4分范围内,高考本二达线率、中考三星级以上高中达线率与上年比较，以2分为起点，每增长5%加1分，每下降5%分扣1分。 3．教学校本化程度低扣3分,“四精四必”没有落实扣3分。 4．以3分为限，学校问卷调查满意度达90%以上不扣分，每下降10个百分点扣0.5分。三、教科研（8分）8、教科研水平所有学校都有省、市级课题，所有课题都按要求实施； 教师积极参加教科研活动，踊跃撰写、发表论文； 学校有减负增效提质的措施并落实到位。8分1．三星级以上高中、初中有省级以上课题，其它学校有市级以上课题。有一项课题未按要求及时开题、完成中期报告或结题扣1分，扣完3