信用社（银行）上半年纪检监察工作总结.docVIP

信用社（银行）上半年纪检监察工作总结 ＃＃年上半年，联社监察保卫部在上级行社及有关部门的支持下，在联社的正确领导，以省联社提出的管理年为目标，始终坚持以三个代表重要思想和十六大精神为指导，按照上级统一部署，结合我市信合工作实际，坚持标本兼治，突出重点，推动我市信用社系统党风廉政建设，案件专项治理工作，治理商业贿赂专项工作的深入开展，圆满地完成了＃＃年上半年的工作任务。案件专项治理，案件防范，治理商业贿赂工作取得了明显成效，从源头上预防和治理腐败，＃＃年上半年联社实现了无经济案件，无经济损失，内部职工违规违纪明显减少的可喜局面，回顾＃＃年上半年的工作，我们具体作法是： 一、领导重视，管理责任落实 年初以来，联社党委不断加强对党风廉政建设、案件专项治理工作、治理商业贿赂专项工作的组织领导，联社领导班子多次召开工作会议，全面系统听取纪检监察部门的专题工作汇报。案件防范实行一把手负责制，联社党委书记亲自指导纪检监察工作，同时带头加强廉洁自律，不断完美内控制度，加强内部管理，按照＃＃年度纪检监察工作意见，与基层信用社签订了《党风廉政建设责任状》、《综合治理责任状》、《预防经济案件工作目标责任书》以及《管理目标责任状》层层落实责任。 二、加强内控制度建设，落实各项规章制度 根据联社自身特点，结合信用社改革的需要，进一步完善了84项内控制度，建立、健全了岗位责任制和操作规程，重点是信贷、会计、出纳和储蓄一线业务岗位的工作流程和操作标准，保证各岗位职责明确，互相衔接，互相监督，互相制约，各项工作纳入制度化、规范化管理的轨道。 三、查防结合，以防为主 年初以来，按照联社的统一部署，我们加大检查力度，注重检查效果，特别突出对重要岗位人员的监督，并对重点人员实行档案管理，跟踪监控，并定期与其单位领导谈话，并形成谈话笔录，及时掌握情况，预防案件发生，充分发挥纪检监察职能部门的作用，通过常规性检查，及时发现工作上的漏洞和案件案发的苗头。＃＃年，联社共调整重要岗位工作人员29人次，通过对调整人员的离岗审计，处理信贷员一名，从此可以看到，联社案件防范工作从基本制度、基础业务抓起，业务工作延伸到哪里，防范工作就落实到哪里，使案件防范工作的各项措施真正落到实处，对案件易发单位、岗位增加检查频率，进行重点治理，以堵塞漏洞，消除隐患。 四、认真抓好案件专项治理和治理商业贿赂专项工作 联社对案件专项治理和治理商业贿赂专项工作非常重视，年初以来，成立了案件专项治理工作和治理商业贿赂专项工作领导小组，并制定了实施方案，按照实施方案的内容，有针对性的进行检查，对治理商业贿赂专项工作进行认真的自查，对锦州市银监分局现场检查三处，在联社检查出的问题及时做出了处理，并进行了认真的整改。 五、勤俭建社，加强党风廉政建设 勤俭节约，廉洁办社是联社一贯坚持的办社方针，首先联社领导干部不断增强廉洁自律的自觉性，领好了队、带好了头、树立了良好的风气。工作中严格执行信用社干部的七条禁令。在贷款审批上，建立了相应的监督机制，成立了审贷委员会，提高了贷款审批透明度，健全了财务管理制度，严格财务纪律，实行财务公开制度，严格防止腐败问题发生，为搞好行业作风，狠杀奢侈享乐，铺张浪费歪风，联社建起了单位食堂，无论上级领导或其他单位检查指导工作，一律在单位食堂就餐，从根本上杜绝了用公款大吃大喝，进一步加强了党风廉政建设。 六、加强普法教育，从严管理员工队伍，提高全员综合素质 纪检监察部门组织了不同形式的警示教育、案件教育，对案件进行认真剖析，深刻吸取教训，教育员工充分认识到发生案件的危害性，＃＃年4月份，组织全辖员工收看了警示教育录像片，并要求全辖员工写了警示教育片的观后感，收到了很好的效果，同时组织员工系统学习有关法律知识和金融规章制度，并通过岗位培训，举办业务技术比赛等方法，提高全辖员工的文化和业务素质，联社及时组织全体干部职工认真学习有关案件，要求全体员工从中吸取经验教训，做到知法、守法，互相监督，杜绝各类案件的发生。 七、认真做好信访接待工作 认真对待群众的来信、来访，联社经常召开专题会议，及时调查研究处理，对群众提出的每个问题及时组织人员查证落实，高职工、群众交待解释清楚，＃＃年上半年，联社接待来信来访4件，解决处理4件，处理员工1名，撤销副主任职务1名，给予行政记大过处分1名。工作中积极征求和采纳老职工的一些合理化建议，从而提高了联社领导班子在职工群众???的威信。 总之，＃＃年上半年，通过联社监察保卫部门人员的共同努力，圆满地完成了上级领导交给我们的各项工作任务，确保了各项业务工作健康有序地发展，监察保卫工作任重道远，我们会再接再厉，百尺竿头更进一步，为联社的稳步健康发展做出更大的贡献。