风电场文明生产管理标准1.docVIP

风电场文明生产管理标准 适用范围 本标准适用于陆丰宝丽华新能源电力有限公司所属陆丰甲湖风电场。 管理目标 文明生产管理的目标：人员行为文明，场地环境优美。 管理职能 安监部是公司生产现场文明生产的归口管理部门，负责组织贯彻上级和本公司有关文明生产的方针、政策、决定，对各单位的文明生产工作进行监督、检查、考核。 公司总经理及总工程师每发现一处《文明生产考核细则》的考核项，除考核责任单位外，同时对安监部进行相应考核。 责任部门：发电运行部负责生产设备的卫生；后勤部负责生活区、生产区道路、主控楼部分卫生。 管理内容及要求 场长是本场文明生产的第一责任人。 每个职工应在日常工作中形成遵章守纪、一丝不苟、文明礼貌、讲究卫生的良好习惯。 文明生产具体工作内容包括：电场职工、场容场貌、生产现场设备及泄漏状况、环境保护、清洁卫生等工作。 文明生产标准 电场职工 工作态度： 树立“当天工作当天完成”的良好工作作风。 不折不扣完成上级下达的任务。 以圆满的工作来报答公司对自己的信任。 认真执行公司各项规章制度。 虚心听取同事提出的意见和建议。 虚心学习他人之长，不断提高业务水平。 虚心接受上级领导的赞赏和批评。 思想品德： 热爱祖国，有民族自尊心和自信心。 成为宝丽华的员工而感到自豪。 尊重他人的劳动成果。 爱护公共物品，讲究文明礼貌。 行为规范： 自觉遵纪守法，严格执行各项规章制度，做到令行禁止。 上班前合理安排休息时间，时保持良好精神状态，精神饱满，乐观进取，禁止在上班期间打瞌睡。 对待上司要尊重，对待同事要热情，处理工作保持头脑冷静，微笑待人。 坚守工作岗位，不做与工作无关的事。 坦诚待人、平等尊重、团结协作、不讲个人喜好带到工作中，不拉班结派，党同化异。 严守公司秘密，不该问的事不问，不该说的话不说。 在厂区所有员工严禁吸烟。 见到领导主动问好。 出入上司办公室，主动敲门示意，进入房间随手关门。 养成讲卫生的美德，不随地吐痰，不丢纸屑、果皮和杂物，不乱涂乱画；进入宿舍前必须子安清晰鞋上所夹带的泥土等赃物，否则负责清洗地板。 必须保持宿舍床被的干净整洁，如发现床单、枕套等物品经洗衣房处理后无法清除污渍，则有使用人按物品原价的三倍赔偿。 办公室保持整洁、无污渍，文件入橱或摆放整齐。 生产场地保持井然有序，物品堆放整齐。 各种行为要端正，不需松松散散，突厥摆手插在兜里、相互搂挎、打打闹闹等行为。 保持良好坐姿、行姿，切勿高声呼叫他人，大声喧哗。 生产人员就餐时不准将安全帽带进食堂，应放在门外，要整齐排放，帽沿朝里，就餐后再取，不要拿错。 现场运行倒班人员，夜班上班和下班时，行动要轻捷，不要影响其他休息。 上下班排队要整齐，一名人员单独下班回来时，遇有下班排队队伍时，及时假如到队伍行列。 爱护公司财产，爱惜生产工具，注重机器设施的维护及保养，严禁违规操作，严禁破坏或浪费原材料。 公司宿舍统一管理，统一调配，房间定员定位，严禁私自调换房间及床位，未经允许不得留宿外人。 严禁翻围墙或宿舍大门。 严禁盗窃同事及公司财物。 严禁搞小集团，禁止鼓动或以暴力胁迫等手段唆使他人罢工、怠工、擅离工作岗位或集体离职。 禁止在采购物品中以任何形式收取回扣，谋取私利。 严禁在公司出现非常事故时袖手旁观或散布谣言。 严格遵守考勤制度，所有员工必须认真填写出勤记录，发现虚报，一经查实，均以旷工论处。 员工对其他同事有意见可向主管礼貌提出或向上级反映，不得无理取闹，更不得因此不按时按量保质完成工作或中途中止工作。 严禁携带违禁品、危险品或生产无关物品进入生产场所，禁止私自携带公司物品出公司。 未经允许禁止进入仓库、资料室、厨房以及公司明文规定禁止入内的场所。 管理人员必须注意自身修养，不得辱骂员工，应该与所属员工同舟共济，提高员工工作情绪，使部属精神愉快，在职业上有安全感。 每位员工都有权制止他人的违规行为，对于劝而不听者，应上报违规行为而不动摇自己认真执行公司各项规章制度的信念。 直接主管负责员工礼仪形象的指导和督促员工的日常行为规范。 值班人员按“设备谁负责，谁打扫”原则，定期打扫设备一次；打扫时，应有监护人，并由监护人交待安全注意事项，如果在设备不停情况下打扫，应开工作票，履行相关程序，做好安全措施；打扫完后，在设备卫生情况表上签名，因故不值班不能打扫者，应由负责该设备的人员转派其他能胜任的运行人员负责打扫，并登记签名。 非工作人员、参观人员未经许可进入场区应加以制止。 工作时间必须按规定着装，佩戴工作卡,保持仪表端正；进入生产现场，不得穿高跟鞋、凉鞋，电气专业人员必须穿绝缘鞋。 值班员着装要求：当班人员应穿统一的工作服，佩戴值班标志，衣着整齐，严禁穿背心、短裤、裙子、易燃化纤服；倒闸操作应穿绝缘鞋，下雨天进入室外高压场所巡视应穿绝缘靴。严禁赤脚和穿拖鞋、凉鞋、高跟鞋