博物馆政风行风评议工作先进单位事迹材料.docVIP

ⅩⅩ市博物馆政风行风评议工作先进单位事迹材料 我馆在政风行风评议工作中，按照市文化局政风行风活动工作部署和要求，坚持以党的三个代表重要思想为指导，深入落实科学发展观，强化服务意识，改善服务态度，提高服务质量为目标，以群众满意为标准，着力解决干部职工关心的热点、难点问题，使行业作风得到明显改善。为此，博物馆开展了如下工作： 一、认识明确，领导重视，切实加强了行风建设工作的组织领导 1、宣传动员到位。市局6月16日召开全市文化系统政风行风评议工作动员大会后，我馆立即召开干部职工会进行了传达学习和动员布署，并着手制定评议工作实施方案，于7月18日召开了市博物馆政风行风评议动员会，对我馆政风行风评议工作进行再动员、再部署。通过召开动员会、公布举报电话、设立意见箱、现场面对面征询意见、问卷调查、接受投诉、召开座谈会等走出去、请进来的多种方式，广泛征求社会各界的意见建议，并运用宣传专栏、标语等多种形式广泛加强宣传力度,营造浓厚的行评氛围。聘请了3名政风行风监督评议员，面向社会，实行“开门评风”，主动接受人民群众监督。 2、组织领导机构到位。成立了以单位“一把手”总负责的政风行风评议工作领导小组，设立了办公室，确立了单位评议工作联系责任人，为全馆评议工作提供了组织保障。 工作责任明确到位。为确保行评工作不走过场，制定了《ⅩⅩ市博物馆政风行风评议工作实施方案》，将政风行风工作安排到日、责任明确到人，科学处理评议工作与业务工作的关系，找准结合点，切实做到两手抓、两不误、两促进。二、以“三个提高”强力整改政风行风，强塑新形象。 1、以提高博物馆服务职能为目标，不断健全完善管理制度。 为了从机制层面堵塞漏洞，促进管理规范化、制度化、科学化，我们认真修订和完善了相关的各项规章制度，先后建立健全了“限时办理制”、“出勤考核制度”等工作制度，坚持用制度管人，用制度来规范干部职工言行，进一步加强管理，提高了办事效率和服务水平，对此，社会各界反映良好。 2、以提高干部队伍整体素质为目标，强力整改工作作风。 党支部按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、严格管理、强化监督入手，密切结合党员干部作风整顿、保持共产党员先进性教育活动，加强针对性强力整改工作作风，有效地治理了过去干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“三少三多”的可喜转变：一是无所事事的少了，勤于学习的多了；二是敷衍塞责的人少了，承诺服务的人多了；三是我行我素的人少了，服从安排、步调一致的人多了。我馆党政领导班子以打造“四好班子”为目标，严格遵守和执行中央、省、市关于领导干部廉洁自律的系列规定，深入推行政务公开，自觉接受群众监督，时刻筑牢思想道德防线。 3、以提高博物馆整体形象为目标，全力整改突出问题。 针对过去发放“征求意见函”的形式向社会各界征求意见，回收率低，反馈意见难的状况，为了体现我们征求意见的一片真心诚意，在我馆免费开放日，我们一份一份把问卷递交到每位来参观观众手里，发放问卷100多份，并还以轻松聊天的气氛，“掏”出了群众的内心话，共收集到宝贵的意见和建议四条。对于这些问题，支部召开了专题会议逐一进行了研究，分别制定出了整改措施，规定了整改时限，对于能及时改进的问题及时加以改进，尽力给群众一个满意的结果；对于一时无条件整改的，列出了整改计划和具体措施，逐步进行整改；对于因政策原因无法解决的，做好耐心细致的解释说明工作，给服务对象一个满意的答复，做到了“事事有着落，件件有回音”。 在查找问题阶段，我馆对评议内容，进行了逐一检查。目前，尚未发现我馆在纠正行业不正之风等方面存在任何问题。 尽管我馆政风行风评议做了大量而有效的工作，确实也取得了一定的成绩，但仍存在一些突出问题，根据我们层层自查和问卷调查结果的反馈，主要表现在：一是少数同志对工作存在畏难情绪；二是队伍的专业素质不高；三是服务理念不强；四是工作作风还不够扎实，调查研究不够深入。 针对存在的问题制定整改措施如下： 1、少数同志对工作存在畏难情绪，认为市财政投入少、经费紧，不受重视，难有大的作为，有很多工作都是想做而不敢做，缩手缩脚，缺乏果断和胆量。 看到这种情况，我们积极向财政争取资金，通过局领导的协调，我馆递交的文物库房结算评审报告经市财政局拨资评审中心的审定,已批复拨款272万，这笔资金分二次拨付，今年年底先拨付150万，明年再拨付122万。根据文物库房建设的标准要求，我们正在添置安防、消防、环境控制、文物柜架、库房设施、设备配套等一系列工作。政府以对文博事业引起了重视，