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创业实训项目概述 创业实训技术的背景 创业实训“模拟公司”技术起源于50年代德国经济起飞初期。上世纪80年代后期，“模拟公司”在世界范围内得到迅猛发展，为促进各国“模拟公司”之间的交往，1993年11月，欧共体和德国政府资助建立了“世界模拟公司”网络，1997年发展成为国际性组织“欧洲模拟公司协会”。随着模拟公司实训技术在世界上42个国家和地区的推广和应用，更名为全球模拟公司联合体。 全球模拟公司联合体是一个非官方、非盈利性的国际组织，设有管理委员会，由3个国家中心的主任组成，实行每年轮值制。机构设有一个协调中心，位于德国埃森市，主要负责制订统一的证书体系，处理模拟公司的公共关系，并协调各国家中心的工作。 创业实训的基本形式 创业实训“模拟公司”运作的基本方式是在“工作岗位”上的学习。按照实际公司（母版公司）的组织结构和商业操作程序运行的模拟公司，从形式到经营都与传统公司一样，只有产品和货币是数字化的。 模拟公司之间通过黄页建立联系，通过模拟银行进行支付，通过互动产生业务，通过母版公司实现仿真。 创业实训的应用对象可以是大学生、中学生、失业人员、军队复员转业人员等，也可以是已经创业的人员，还有不少国家的培训师和教师也利用模拟公司提升自己的工作能力。 事实上，由于模拟公司中有许多的“工作岗位”，而这些岗位对于员工的工作能力要求各不相同，因此完全可以将不同教育背景和工作经历的人组合在一起形成一个经营团队。 创业实训的实训模式 模拟公司创业实训模式概括为“2+X”，其中：“2”是指2天集中培训，每半天安排一个模块的集训，包含“确定公司架构”、“分析经营环境”、“试行业务原则”和“奠定经营基础”四部分内容。 “X”是指模拟公司中的实岗工作天数（可根据各地情况自行设定，一般为9次，每次3个小时），包含经营准备、渠道建立、业务洽谈、合同签订、电子商务、参展准备、展会交易、资本运营和业绩评价等部分内容。 创业实训的技术平台 支撑创业实训顺利进行的各类系统和软件：创业就业综合能力测评软件、模拟公司注册系统、模拟公司工商系统、模拟公司税务系统、模拟公司银行系统、模拟公司黄页系统、模拟公司网上商店、万能母版公司、模拟公司信用卡系统和模拟公司邮政系统等。 截至目前，全球模拟公司联合体已经发展42个国家及地区近万家模拟公司，遍布世界5大洲，涵盖了经贸、咨询、保险、生产、租赁、零售、服务和批发等领域。理论依据 创业实训“模拟公司”教学法以“行动导向”教育哲学思想为理论基础。行动导向教学法（HandlungsorientierteMethode）是指一种由学员全面参与的教学方法，其教学理念是“以职业活动为导向，以人的发展为本位（能力本位）”。创业实训特点 创业实训从八个方面有效地弥补了国内现有培训“偏理论、缺实操”的不足： 执业能力：熟悉市场环境、学习商业规则、训练职业技能、积累从业经验； 办公能力：独立思考、实景工作、学于实践、用于实岗； 社会能力：运用网络技术拓宽学习空间，在真实的人际社会中从事模拟经营； 管理能力：汲取成功人士的经验和通用知识，有针对性地提高经营管理能力； 风险意识：在“错误”中学习“正确”，以“数字货币”体会商业风险； 市场意识：在接受“订单”时提纯“服务”，在进行“交易”时体会“商机”； 团队意识：在竞聘岗位时表现才华，在经营中体现团队协作； 实岗互动：变“师生关系”为“同事关系”，学员为“主角”、教师为“配角”。 国家政策 《关于进一步加强创业培训推进创业促就业工作的通知》 2007年8月6日，为贯彻落实“能力促创业计划”，进一步加强创业培训，全面推进创业促就业工作，原劳动和社会保障部颁发了《关于进一步加强创业培训推进创业促就业工作的通知》（劳社部发[2007]30号）。 《中华人民共和国就业促进法》 2007年8月30日，《中华人民共和国就业促进法》正式颁布，并于2008年1月1日起施行，将多年来行之有效的就业再就业政策措施通过法律形式固定下来，标志着我国解决就业这一民生问题有了法律保障。 《关于印发全国创业培训工作指导委员会工作方案的通知》 2007年10月19日，为加强全国创业培训和创业促就业工作的统筹规划和组织协调，充分发挥国务院相关职能部门和工、青、妇等群众团体在创业培训方面的作用，共同推进创业促就业工作，原劳动和社会保障部牵头成立“全国创业培训工作指导委员会”，国务院有关部门和单位作为成员单位。 《关于开展模拟公司创业实训项目试点工作的通知》 2007年11月5日，原劳动和社会保障部颁发了《关于开展模拟公司创业实训项目试点工作的通知》（劳社培就司函[2007]93号），要求在北京、天津、杭州和成都等13个城市和中南大学开展模拟公司创业实训试点工作。 《国务院办公厅转发人力资源社会保障部等部门关于促进以创业带动就