素质、能力与领导艺术.pptVIP

素质、能力与领导艺术 颜 楚 荣 2008.11.07 素 质 ☆ 思想道德素质: 爱党、爱国、爱民，遵纪守法、勇于 奉献！ ☆ 业务素质：不同的年资岗位有不同的 要求;及时、准确、可靠地解决各种 问题。 素 质 ☆ 身心素质：强健的身体素质及经得 起失败、挫折、考验，在逆境中能 继续前进的心理特质。 要珍视、热爱生活。 为什么要提高自身素质?怎样提高自身素质? 为什么要提高自身素质? ☆ 是提高党的执政能力、巩固党的执政 地位的需要。 党和国家提出用20年时间建设小康 社会，实现有中国特色社会主义建设 的第一步，责任落在我们这一代肩上！ 为什么要提高自身素质? ☆ 是提高医院管理水平、实现医院永续发展的需要： 1、中山医人的历史传承和责任所在 “天下为公”； “立志做大事，不要立志做大官”； “健康所系，生命相托”； “医病、医身、医心，救人、救国、救世” 为国分忧、为民解难；责任重于泰山。 为什么要提高自身素质? 2、医院规模日益壮大，学科多，院区分散。 3、团队知识层次高，信息来源广而多。 4、现代（管理）科学发展飞速，传统的一 套已经落伍。 5. 工作效率不高，管理瓶颈突出，“组织 不错，管理欠佳”、“个人能力不弱，团 队力量不强”。 为什么要提高自身素质? ☆ 是每一个个人完善自我、成就事业的需要 目标确定------理想实现 为什么要提高自身素质? 中共16大提出的干部五种能力（不仅仅对管理干部而言） 干部五种能力 ◆科学判断形势的能力 ◆驾驭市场经济的能力 ◆应对复杂局面的能力 ◆依法执政的能力 ◆总揽全局的能力 怎样提高自身素质? ◆路径选择 ◆方法创新 ◆内外关系协调 ◆本质把握 影响他人四类型（领头人物四种类型） ◆ 头马式 ◆空气式 ◆木匠式 ◆医生式 一、路径选择 路径之一：观念要超前 ㈠ 只有疲软的服务，没有疲软的市场。 ㈡ 只有落后的管理，没有落后的组织。 ㈢ 只有无能的将领，没有无能的士兵。 ㈣ 思路决定出路。 一、路径选择 ㈤ 预应胜过因应。 ㈥ 输血不如造血。 ㈦ 实力决定魅力。 ㈧ 能力决定魄力。 ㈨ 信息路决定富裕路。 ㈩ 人才决定钱财。 路径之二：思维要敏捷 ㈠ 由平面思维向立体思维变革 ㈡ 由个体思维向群体思维变革 ㈢ 由单向思维向多向思维变革 ㈣ 由顺向思维向逆向思维变革 ㈤ 由逻辑思维向创造思维变革 ㈥ 由黑暗思维向光明思维变革 路径之三：心态要积极 培养心态方法种种 ㈠ 积极暗示 ㈡ 积极沟通 ㈢ 乐事清单 就座 ㈤ 大声说话 ㈥ 抬头走路 ㈦ 散步提速 ㈧ 常照镜子 ㈨ 笑口常开 ㈩ 学会幽默 良好的心态影响个人、家庭、团队、组织，最后影响社会。 好的心态让你成功，坏的心态毁灭你自己。 九个人过桥的试验 指挥这时打开了所有的灯，大家这才发现，在桥和鳄鱼之间还有一层网，网是黄色的，刚才在黄灯下看不清楚。大家现在不怕了，说要知道有网我们早就过去了，几个人哗啦哗啦都走过来了。只有一个人不敢走，指挥问他，你怎么回事？ 这个人说，我担心网不结实。  这个试验揭示的原理  心态影响生理   心态好 ——生理健康，能力增强。 心情不好 ——生理差，能力差。  好的心情 使你产生向上的力量，使你喜悦、生气勃勃，使你沉着、冷静，缔造和谐。  差的心情  使你不思进取，甚至颓废， 使你忧愁、悲观、失望、萎靡不振， 如果你的心情不好，就会跟别人发脾气，不愿意配合别人的工作，人际关系就会紧张。  二、方法要创新 ◆要创新用人理念 ◆要坚持四项原则 ◆要培养七种作风 ◆要认识八个更重要 方法要创新 ㈠ 要创新用人理念 人才资源是第一资源 人才资本是第一资本 人才开发是第一任务 人才竞争力是第一竞争力 ㈡ 要坚持四项原