论知识经济中劳动价值论的新发展-厦门大学经济学系.pdfVIP

2000 年 3 月 Mar. 2000 第 15 卷 第 2 期 社会科学家 vol. 15 No. 2 (总第 82 期) 　　　　　　　　　　　　　Social Scientist 　　　　　　　　　　　　　( General ,No. 82) 【青年学人论坛】 论知识经济中劳动价值论的新发展 杨继国 (厦门大学 经济系 ,福建 厦门 　361005) 关键词 :知识经济 ;劳动价值论 ;总体劳动价值论 摘 　要 :科技革命及知识经济对劳动价值论提出了挑战。虽然从抽象层次看劳动价值论并未过时 ,但“抽 象”层次的劳动价值论已不能直接解释许多新的经济现象。因此 ,应研究劳动价值论在新的历史阶段的具体 表现形式 ,发展劳动价值论。本文根据马克思从抽象上升到具体的方法 ,提出建立“总体劳动价值论”。 ( ) 中图分类号:F014. 31 　　　文献标识码 :A 　　　文章编号 :1002 - 3240 2000 02 - 0017 - 07 一、挑战 :劳动价值论面对的现实 科技革命的出现 ,尤其是知识经济的出现 ,促进了生产力的巨大发展 ,也相应带来经济、社 会等方面的巨大变革 , 同时给传统经济理论提出了许多新课题。作为马克思经济理论基石的 劳动价值论面临着新的挑战。有的人提出劳动价值论已经过时 ,要由“知识价值论”来取代 ;有 的提出要建立新的“劳动价值论”;更多的则是主张“发展”劳动价值论 ,充分注意到科学技术等 “知识”在财富,乃至价值创造中的重要地位 ,承认知识及包含知识的先进技术生产设备与活劳 动一起创造了价值 ,而且比活劳动创造更多的价值。这些主张虽然观点各异 ,但有一点是共同 的:活劳动不再是 ,或者不是唯一的价值创造者。 这些主张的提出并非毫无根据 ,其中有些论述还不无闪光之处 ,对劳动价值论在新形势下 的丰富和发展提供了重要启示;尤其是新“主张”提出者善于思索、敢于冲破理论禁区的创新精 神和勇气是值得赞扬的。以前我们认为 ,马克思主义“句句是真理”,不容经典作家的论述与之 有任何差异 ;改革以后 ,虽然认为马克思主义的某些个别论述、个别原理可以发展 ,甚至修正 , 但由于思维定式的作用 ,仍然认为马克思主义的基本原理不能发展。我们认为这种观点是可 以商讨的。发展马克思主义基本原理不等于否定马克思主义基本原理。发展是以坚持马克思 ( ) 主义基本原理的本质为前提的 超出这个前提的“发展”另当别论 。马克思主义理论本身包含 内容和“方法论”两方面,方法论即“唯物论和辨证法”; 内容的根本就是“基本原理”。“基本原 理”不发展 ,还有马克思主义的发展吗 ? 当然 ,这也说明 ,发展马克思主义只能在坚持马克思主 义方法论和马克思主义基本原理的本质的前提下进行。鉴此 ,我们认为 ,劳动价值论是应该发 收稿日期 :1999 - 09 - 15 ( ) 作者简介 :杨继国 1958 - ,重庆市人 ,厦门大学经济系在读博士生 ,主要从事马克思主义经济学与西方 经济学比较研究。 17 © 1995-2005 Tsinghua Tongfang Optical Disc Co., Ltd. All rights reserved. 展的 ,但要坚持两个前提 :即“唯物辨证”的方法论和劳动价值论的本质。劳动价值论的本质是 “只有人的活劳动才创造价值”。显然,新“主张”无论其初衷如何 ,其结论或多或少偏离了这一 原则。 要坚持“只有活劳动才创造价值”这一劳动价值论的本质特征 ,并非为“坚持”而坚持 ,而是 这一“本质”仍然揭示了知识经济条件下价值的真正来源。但是 ,这并不意味着教科书式