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如何让自己快速提升 ——富贵鸟男装 同一天入职的人员，但是一年后有的已经是店长、有的还是导购员？ 为什么在同一家店铺有的人一直被评为优秀导购，有的人来了很久一次也没被评过? ? 关键在于你的思维和行动 为了有个稳定的收入？ 为了学习更多的知识？ 为了展示自己的才华？ 替公司创造价值，成为公司最有利用价值的人? 目标是量化的 各个职位所具备的知识 要如何实现自己的目标？ 时刻保持危机感——煮青蛙故事 ??? 狼是依赖战胜对手、吃掉对手而生存下来的，“适者生存”的自然法则对狼来说是一条颠扑不灭的真理。在地球上，狼族已经生存了一百多万年，它们历经了人类的猎捕、毒杀和栖息地被破坏，几乎处于灭绝的边缘。据统计，狼的寿命一般只有13年，因自然衰老而死亡的仅占总数的10%～15%，高达85%的死亡原因都是因为不能适应环境而被淘汰。这给我们的警示是，即便在顺境中，也应时刻保持强烈的危机意识，只有强大才能取得胜利。?????在激烈的社会竞争中，人类同样也需要像狼族一样保持强烈的危机意识。海尔总裁张瑞敏就十分重视危机管理，他常常告诫大家“永远要战战兢兢，如履薄冰，最好的时候，也就是最危险的时候。”21世纪没有危机感就是最大的危机。????? 店铺是将来发展的最好基石 根据多年的工作经验总结出，专卖店是将来成为高层最好的起跑线，因为专卖店有涉及许多将来成为高级管理者所需具备的素质及专业知识；如：人员管理、客户管理、帐目管理还能煅炼你的忍耐力，培养与人友好相处的能力等等，这些都将来成为高层所需具备的，据调查从店铺出身的人员能缩短一年到两年成为管理者的时间，甚至更多；也就是说从店铺出身的人员能更快的成为一名优秀的管理者。所以我们要… 做个超强执行力的人才 如何打造富贵鸟骄傲团队——每人多付出一点 案例：一道工序需要十个人来操作 ???? * * 问题 你进公司的目的是什么？ 一天,一位记者到建筑工地采访，分别问了三个工人一个相同的问题。他问第一个建筑工人正在干什么活，那个建筑工人头也不抬地回答：“我正在彻一堵墙。”他问第二个建筑工人同样的问题，第二个建筑工人回答：“我正在盖房子。”记者又问第三个工人，这次他得到的回答是：“我在为人们建造漂亮的家园。”记者觉得三个建筑工人的回答很有趣，就将其写进了自己的报道。 若干年后，记者在整理过去的采访记录时，突然看到了这三个回答，三个不同的回答让他产品了强烈的欲望：他想去看看这三个工人现在的生活怎么样？ 故事分享 等他找到这三个工人的时候，结果令他大吃一惊：当年的第一个建筑工人现在还是一个建筑工人，仍然像从前一样砌着他的墙；而在施工现场拿着图纸的设计师竟然是当年的第二个工人；至于第三个工人,记者没费多少工夫就找到了，他现在成了一家房地产公 司的老板,前两个工人正在为他工作。 这个故事说明了什么？ 一个部门少则几人，多则成百上千人，谁将获得晋升，谁将坐上主管的位置，与其说决策权在上司手里，不如说在你的手里。 因为只要你足够优秀，不被提升那才是怪事呢！一个优秀的员工都是靠自己敲开晋升的大门。 ——松下幸之助 敲开晋升的大门 （一）、对公司认同者获得晋升 志不同则不相为谋 （二）、与公司风雨与共者获得晋升 （三）、以老板的标准要求自己者获得晋升 无论在什么地方工作，都不应把自己只当作公司的一名员工 ——钢铁大王卡内基 如何做职业生涯规划 目标是有时间限制的 如何做到王牌店员 积极的心态、有责任心 1、灵活运用产品FAB2、掌握销售技巧3、顾客常见问题的处理4、基本的陈列知识5、仓库管理6、服务流程四大模组 中级导购 入职3个月-6个月 空杯的心态 1、熟悉店铺基础知识2、专卖店规章制度3、公司企业文化及公司简介4、销售基础知识5、熟悉店铺货品 初级导购 文员 入职1个月-3个月 需具备的心态 需具备的专业知识 店铺职务 公司职务 时间 管理者的心态 1、掌握人员管理的技巧2、洞熟悉人员心理变化3、会做销售分析、货品分析4、表达能力强5、具备解决问题的能力6、店铺日常运营管理7、高级陈列知识 资深店助 资深专员 任职6个月-12个月 大的胸怀 1、熟悉和掌握店铺所有的工作流程2、人员的基本管理3、会做各种工作报表4、懂得向上汇报、会提建议5、会表达6、中级的陈列知识7、顾客需求的分析8、VIP客户的管理 初期店助 专员 任职1