台资生产型企业人事管理制度.docVIP

重 要 提 示 本管理文件汇编属重要内部资料，请妥善保管，不得外传！ 本管理文件汇编的适用范围： 西安祺创太阳能科技有限公司全体员工 目 录 员工招聘与录用管理制度 6 第一章 总 则 6 第二章 职责分工 6 第三章 编制控制 7 第四章 聘 用 7 第一节 聘用原则 7 第二节 岗位分类 7 第三节 员工招聘与录用标准 8 第四节 员工招聘甄选程序 8 第五节 招聘录用审批权限 9 第五章 录 用 9 第六章 员工聘任 10 第七章 附 则 10 附件一 年度招聘计划报批表 11 附件二 部门人员需求表 12 附件三 职位申请表 13 附件四 员工录用审批表 15 试用期管理办法 16 第一章 总 则 16 第二章 试用期管理细则 17 第三章 附 则 21 附 件 员工转正申请表 22 考勤管理制度 24 第一章 总 则 24 第二章 考 勤 24 第三章 请 假 26 第四章 附 则 28 附 件 请假/调休申请单 29 员工培训管理制度 30 第一章 总 则 30 第二章 范围和原则 30 第三章 形式和内容 31 第四章 培训机构、职责与规划 32 第五章 培训的实施与考核 34 第六章 新员工入职培训 37 第七章 外训教育 39 第八章 培训档案与设施管理 40 第九章 附 则 41 附件一 培训记录 42 附件二 新入职员工培训记录 43 附件三 培训意见反馈表 44 附件四 员工培训档案 45 附件五 员工培训协议书 46 附件五 年度培训计划 47 员工绩效管理制度 48 第一章 总 则 48 第二章 绩效考核基础管理 48 第三章 绩效管理流程图 51 第四章 绩效考核实施细则 52 第五章 绩效考核结果面谈 55 第六章 绩效考核结果的管理 55 附件一 绩效考核考评须知 57 附件二 绩效考核面谈表 58 附件三 周（月）工作计划管理表 59 附件四 员工周考核表 60 员工奖惩条例 62 第一章 总 则 62 第二章 奖 励 62 第三章 处 分 64 第四章 附 则 67 附 件 员工奖惩建议书 68 员工晋升、异动管理制度 69 第一章 总 则 69 第二章 晋升管理 69 第三章 异动管理 71 第四章 附 则 71 附 件 员工晋升/异动申请表 72 员工薪酬管理制度 73 第一条 目 的 73 第二条 遵循原则 73 第三条 制定依据 74 第四条 人才战略与薪资制度 74 第五条 薪酬制定原则 75 第六条 宽带薪酬策略 76 第七条 薪资结构细则 77 第八条 保险（医疗、养老、工伤、失业） 78 第九条 福利政策 78 第十条 本薪资制度与现行工资制度过渡办法 81 第十一条 发薪方式与日期 82 第十二条 附 则 82 劳动合同管理制度 83 第一章 总 则 83 第二章 劳动合同的签订 83 第三章 劳动合同的期限 84 第四章 劳动合同的变更、解除、终止及续订 84 第五章 经济补偿、赔偿与劳动争议的处理 85 第六章 附 则 85 员工离职管理制度 86 第一章 总 则 86 第二章 解聘、待聘与辞聘 86 第三章 离职办理程序 88 第四章 离职谈话 91 第五章 离职人手续办理 91 第六章 附 则 92 附件一 离职申请表 93 附件二 离职员工工作移交单 94 附件三 离职手续清理单 95 管 理 文 件 编 号：001/HR 版 本：2.0 生效日期：2009.01.01 西安祺创太阳能科技有限公司 员工招聘与录用管理制度 第一章 总 则 第一条 为规范公司员工招聘及录用管理工作，维护公司和员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及公司《章程》的有关规定，结合公司实际情况，特制定本制度。 第二条 本制度适用于全公司范围。 第二章 职责分工 第三条 各部门职责分工 1. 行政人事部职责：负责制定、修改公司统一的人员招聘录用管理政策、制度；负责员工招聘、录用的实施。 2. 用人部门职责：每年年末，各个部门起草年度部门用人计划报告，行政人事部根据公司人员编制计划制定下一年的年度招聘计划 ，由总经理审核、批准。《年度招聘计划报批表》（见附件一）。 第四条 未经行政人事部审核、确认，任何部门不得以任何形式自行在公司内部或向外界发布招聘信息，组织招聘。 第三章 编制控制 第五条 人员编制预算是公司实行预算管理的有机组成部分，应与财务预算一样严格控制执行。特殊情况需增加编制