人生的短板和社会的公敌—腐败-岭南师范学院.PPTVIP

第一讲 腐败是人才的短板和社会的公敌 林兴制作 回首 回目 廉洁与人生 通 识 湛江师范学院 课程 主要内容简介 一、腐败是人才的短板 二、腐败是社会的公敌 一、腐败是人才的短板 （一）出师未捷身先死 （二）人才要素的风险分析 一、腐败是人才的短板 （一）出师未捷身先死 （二）人才要素的风险分析 1.智瑶五贤遭诛族；2.松有四能成楚囚 初，智宣子将以瑶为后。智果曰：“不如宵也。瑶之贤于人者五，其不逮者一也。美鬓长大则贤，射御足力则贤，伎艺毕给则贤，巧文辩慧则贤，强毅果敢则贤，如是而甚不仁。夫以其五贤陵人，而以不仁行之，其谁能待之？若果立瑶也，智宗必灭。 一、腐败是人才的短板 （一）出师未捷身先死 （二）人才要素的风险分析 1.智瑶五贤遭诛族；2.松有四能成楚囚 （1）晋有四卿（智、赵、魏、韩）智为首 （2）智瑶有五良。美鬓长大、射御足力、伎艺毕给、巧文辩慧、强毅果敢。 （3）智瑶有一莠。不仁 （好利而愎 ） （4）五良不敌一莠，诛族，代晋不果。智瑶恃强索地无度，赵拒魏韩反。（赵）遂杀智伯，尽灭智氏之族。赵襄子漆智伯之头，以为饮器。 司马光曰：智伯之亡也，才胜德也。 一、腐败是人才的短板 （一）出师未捷身先死 （二）人才要素的风险分析 1.智瑶五贤遭诛族；2.松有四能成楚囚 （1）有文化的农民。17岁撰写对联“日出锄头畚箕筐，夜来箫弦琵琶筝”自勉。 （2）能歌善舞的大学生。校园著名歌手。 （3）著述丰富的学者。双规期间其著作获得最具权威性的法学研究三等奖。 （4）专家型的大法官。主编的著作成为法院审理案件的必备参考书。 （5）嗜好色财当啷入狱。涉案500万元、生活腐化。 /view/268191.htm 黄松有 黄松有，广东汕头人。 1978年考入西南政法学院法律系。历任广东省高级法院庭长、审判委员会委员、湛江市中级人民法院院长、最高人民法院副院长。 2008年被免去最高人民法院副院长等职务。2009年被双开。 2010年被判处无期徒刑。 黄松有是1949年以来中国因涉嫌贪腐被调查的级别最高的司法官员。 杜甫：“出师未捷身先死，长使英雄泪满襟”（《蜀相》） 冯玉祥：我曾痛惜很多有志青年“谈到政治的黑暗，社会的腐败，往往脸红口颤，把地板跺得咚咚作响。一朝置身社会，久而久之遂同流合污，自己也成为黑暗里面的一个分子。” 《回忆录—我这三十年》 腐败将是有作为者迈不过的一道坎。 一、腐败是人才的短板 （一）出师未捷身先死 （二）人才要素的风险分析 1.人才要素简述；2.短板理论； 3.从政者的风险分析 一、腐败是人才的短板 （一）出师未捷身先死 （二）人才要素的风险分析 1.人才要素简述；2.短板理论； 3.从政者的风险分析 （1）人才要素一般包括：德、才。正直中和之谓德；聪察强毅之谓才。 （2）古代人才使用原则。 第一，一般强调以德为先，即司马光原则：圣人、君子、愚人、小人。 第二，特殊要求能者优先。即曹操原则“治平尚德行，有事赏功能”。 （3）从政人员的要素： 古代要求清、慎、勤； 现代要求德、能、勤、绩、廉。 是故才德全尽谓之“圣人”，才德兼亡谓之“愚人”；德胜才谓之“君子”，才胜德谓之“小人”。凡取人之术，苟不得圣人、君子而与之，与其得小人，不若得愚人。何则？君子挟才以为善，小人挟才以为恶。挟才以为善者，善无不至矣；挟才以为恶者，恶亦无不至矣。愚者虽欲为不善，智不能周，力不能胜，譬如乳狗搏人，人得而制之。小人智足以遂其奸，勇足以决其暴，是虎而翼者也，其为害岂不多哉！夫德者人之所严，而才者人之所爱；爱者易亲，严者易疏，是以察者多蔽于才而遗于德。自古昔以来，国之乱臣，家之败子，才有余而德不足，以至于颠覆者多矣！ ——《资治通鉴》（卷一） 议者或以军吏虽有功能，德行不足堪任郡国之选，所谓“可与适道，未可与权”。管仲曰：“使贤者食于能则上尊，斗士食于功则卒轻于死，二者设于国则天下治。”未闻无能之人，不斗之士，并受禄赏，而可以立功兴国者也。故明君不官无功之臣，木赏不战之士；治平尚德行，有事赏功能。论者之言，一似管窥虎欤! —《论吏士行能令》曹操 一、腐败是人才的短板 （一）出师未捷身先死 （二）人才要素的风险分析 1.人才要素简述；2.短板理论； 3.从政者的风险分析 （1）短板理论核心内容：一只水桶盛水的多少，并不取决于桶壁上最高的那块木块，而恰恰取决于桶壁上最短的那块。 （2）短板理论的推论： 第一，只有桶壁上的所有木板都足够高，那水桶才能盛满水。 第二，只要这个水桶里有一块不够高度，水桶里的水就不可能是满的。 （3）如果把人才比喻为一木桶，人才的要素就是木桶的板块，哪个要素会成为木桶的短板呢？ 一、腐败是人才的短板 （一）出师未捷身先死 （二）人才要素的风险分析 1.人才要素简述；2.短板理论； 3.从政者的风险分析