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嘉善省全精密机械有限公司 SHENG CHYEAN PRECISION TECHNOLOGY 文件编号 SCJS-RS-03-1 类 别 考勤作业管理制度 机密等级 □ 机密 □ 一般 版 次 1.0 QP 页 次 1/8 版 本 记 录 版次 页次 修订原因 原作者/部门 修订者/部门 日期 1.0 8 新版发行 2007-05-12 1.1 8 2007-07-26 会 签 记 录 会签单位 会签人员/日期 会签单位 会签人员/日期 生 产 部 生 产 部 制 造 制 图 品 管 资 材 业 务 部 财 务 部 管 理 部 核 准 审 核 主 办 制订日期 何 星 2007-07-26 文件编号 SCJS-RS-03-2 类 别 考勤作业管理制度 机密等级 □ 机密 □ 一般 版 次 1.0 QP 页 次 2/8 1．目的 为加强员工考勤工作，确保公司进行有秩序的经营管理，特制定本考勤制度。 2．范围 2.1本制度适用于工作的全体员工（）考勤管理。 3．职责 3.1全面负责公司员工考勤管理、监督、检查和指导公司的考勤。 3.2门负责收集《员工请假》于每天下班前转交人，并对员工进、出厂区刷卡进行控制。4．考勤办法 4.1本公司考勤采用智能化、数字化方式对全公司员工日常出勤情况进行管理——即刷卡考勤。 4.25．考勤要求 5.1员工考勤是公司进行正常工作秩序的基础，是支付工资、员工考核的重要依据。 5.2员工应自觉遵守考勤制度，按公司规定时间到岗和离岗，自觉刷卡，接受监督，服从管理。 5.3人每月统计员工的出勤情况，并于次月日以前将公司人员出勤情况表5.4考勤员严格执行公司考勤制度，切实履行工作职责，坚持原则，不弄虚作假，如实统计、汇总考勤数据5.5各部门应严格执行公司考勤制度，规范本部门的考勤管理工作，人力资源监督、检查 文件编号 SCJS-RS-03-3 类 别 考勤作业管理制度 机密等级 □ 机密 □ 一般 版 次 1.0 QP 页 次 3/8 和考核各部门考勤管理工作。5.6考勤原始记录保存时间为二年。6．考勤规定 6.1工作时间 6.1.1正常工作时间为每周一至周，每天工作8小时，作息时间下发的通知为准。 6.1.2员工每天上班、下班均需刷卡(共计每日次)。6.1.3法定休假日作息时间按国家有关部门规定执行。6.2考勤内容 6.2.1 迟到员工6.2.1.1如有员工刷卡但未到工作岗位6.2.2 早退 6.2.2.1员工在规定工作时间终了前刷卡离岗视为早退工作时间终了前十五分钟内下班者为早退6.2.3 旷工 6.2.3.1有下列情形之一的视为旷工： A未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的； B特殊情况下请假事后一个工作日内不补假的C假期已满，逾期未归而又无正当理由的； 文件编号 SCJS-RS-03-4 类 别 考勤作业管理制度 机密等级 □ 机密 □ 一般 版 次 1.0 QP 页 次 4/8 D不服从工作调动，未按调令期限内报到上岗工作的； E无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。公司有权与其解除劳动关系，并追究其违约责任。6.2.4 公出（即出差）6.2.4.1员工出差应事前填写《》，如遇特殊情况不能按预计日期返回的，在返回后第一个工作日内补办手续，否则一律视为事假。 6.2.4.2公出期间按正常出勤核发全额工资。 6.2.5 事假 6.2.5.1员工因事而不能上班者，应请事假。 6.2.5.2事假应事前一个工作日内办妥请假手续；若遇到临时突发事件，不能事前请假的，电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工。 6.2.5.3事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算，不足4小时（含）按半天计算，5小时（含）以上8小时以下的按1天计算。 6.2.5.4员工在事假期间患病的，按事假处理。 6.2.5.5请假权限：日以上；6.2.5.6请假期间停发工资 文件编号 SCJS-RS-03-5 类 别 考勤作业管理制度 机密等级 □ 机密 □ 一般 版 次 1.0 QP 页 次 5/8 2、事假一天以内（含一天）者扣除本月全勤奖的50%，事假一天以上者扣除本月的全部全勤奖金。 3、