高薪能否养廉-燕山大学学报.pdfVIP

卷 期 燕山大学学报 （哲学社会科学版） 年 月 高薪能否养廉 ——一个模型分析 闫邹先 尚秋芬 北京工业大学实验学院 北京 ； 国家广电总局培训中心北京 ） 摘 要 在对政府雇员腐败行为做成本一收益的经济学分析时，工资是一个非常重要的分 析因素，给政府雇员加薪以抑制腐败也是一种常见的政策建议，本文利用一个隐藏行动的逆 向选择模型证明了高薪并不一定能养廉。 关键词 政府雇员；高薪养廉；逆向选择 中图分类号 文献标识码 文章编号 相关研究综述； 三部分为理论分析，是本 的研 、引言 究重点，主要利用一个隐藏行动的逆向选择模型来 在对政府雇员腐败行为做成本一收益的经济 证明高薪并不能养廉； 四部分为实证检验，通过 学分析时，工资是一个非常重要的分析因素。给政 案例来证明理论的正确性； 五部分为研究结论。 府雇员加薪以抑制腐败也是一种常见的政策建议 二、相关文献综述 （ 、 ；吴敬琏、 ；世界银行、 等）。从理论上分析，高工资可以减少腐败行 针对这些问题，国内外许多专家学者作过不同 为的发生，其作用机制可以归纳如下：工资是政府 的研究。方晋 在我国的现实中，如果代理人触 官员腐败被抓时的沉没成本。工资 高，腐败成本 犯法律并被查实，那么不但要退还所贪污的金钱， 就 大；高薪作为一种激励机制使得政府部门能吸 同时还会被降职、免职或投入监狱。因此，我们认 引更优秀的人才，拉近政府和私人部门在人力资本 为这样假定是合理的。（ ）在参考前人理论和 报酬方面的差距，提高政府的运作效率；如果政府 实证研究的基础上，运用面板数据的方法对腐败的 部门的工资相对私人部门要低，那么职员腐败的道 决定因素进行了估计。从对腐败决定因素变量的估 德成本也低，他会觉得用收受的贿赂来弥补这样的 计结果来看，相对工资和腐败没有出现理论所预期 收入差距是理所应当的。基于这样的反腐考虑，我 的负相关关系，也就是说公务员相对工资高的国 国已经几次提高了国家公务员的工资。但高薪这种 家，腐败程度不见得低，也就是说提高公务员的相 激励是否真的能够养廉呢？高薪激励与抑制腐败 对工资不能减少腐败，这一结论在只包括发展中国 之间真有较高的关联度吗？我国实行高薪养廉的 家的样本中也成 。但杭行、王立群 （ ）利 政策效果如何？这些问题都需要我们仔细的研究 用一个简单的效率工资模型和实证分析得出，腐败 和思考。 与政府官员工资水平负相关，提高政府部门工资可 本 不准备就所有问题展开分析，主要想就 以减少腐败，但工资策略对腐败的影响程度会随腐 一个问题展开研究。本 的安排如下： 二部分为 败金额的提高而降低，即抑制 “巨额”腐败需要工 收稿日期 作者简介 闫邹先 （ －），男，山东即墨人，北京工业大学试验学院讲师，博士，尚秋芬 （ －），女，山东德州人，国家 广电总局培训中心二处，硕士。 期 闫邹先 等 高薪能否养廉 资水平的大幅度提高，“高薪”对抑制腐败并没有