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总24卷第6期 兰州商学院学报 V01．24No．6 of JournalLanzhouCommercial 2008年12月 College Dee．，2008 _lll-—．——————一m—m—m,一m一…,一… _an_ “棘轮式代理l司题与子公司经理人激励：家族集团治理‘ ● 雷星晖，王 寅 (同济大学经济与管理学院，上海200092) 摘 要：家族集团中，在企业家通过本期产出水平来确定子公司经理人所应上缴的产出分配收益的情况下，经理 人会通过调整自己的努力水平，间接控制自己在下期的上缴额度，从而导致激励效率损失。但是，如果企业家能收 取固定的产出分配收益，并确定高额违约金，就能够有效地规避子公司经理人代理问题。 关键词：家族集团治理；棘轮式代理问题；经理人激励 中图分类号：F276．6 文献标识码：A 文章编号：1004-5465(2008)06．011-05 Problemand Incentives： Ratchet—agencyManagerial the Governance Family——controlledGroup LEI Yin Xing—hui，WANG of and Economics 200092，China) (School Management，TongjiUniversity，Shanghai thedecisionofthe turn a Abstract：In group，when subsidiary—companymanager’S family—controlled should his —inlevelismadethe the endeavor throughoutputlevel，themanageradjust by entrepreneur leveltocontroltheturn·—inlevelinthenext andthencausethelossoftheincentive period efficiency． thatifthefixed turn—inlevelandthe leveldefaultfine paperproves agency’S hi：gh Simultaneously，this the andconfirma areincludedinthe contractcanavoid contra
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