工伤知识普及.pptx

1 　2014年2月 工伤事故培训 2 各子公司在生产经营过程中发生了多起工伤事故 为更好的让公司管理人员认识工伤事故的处理流程及规避分险 前言 我要讨说法 保障 目录 5 6 7 什么是工伤 1 处理流程 2 理赔费用 3 生产安全 4 3 4 5 6 可认定为工伤的 职工有下列情形 之一的应当认定 为工伤 (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性 工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、 客运轮渡、火车事故伤害的； (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 职工有下列 情形之一的， 视同工伤： (一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无 效死亡的； (二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； (三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证， 到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按 照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第(三)项情形的， 按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。 7 职工符合以上规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤： (一)故意犯罪的； (二)醉酒或者吸毒的； (三)自残或者自杀的。 目录 5 6 7 什么是工伤 1 工伤处理流程 2 理赔费用 3 生产安全 4 8 9 事故发生 送往医院救治 汇报公司管理层 处理方案 目录 5 6 7 什么是工伤 1 工伤处理流程 2 工伤保险待遇 3 生产安全 4 10 11 工伤医疗待遇 挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 12 工伤医疗期 工伤医疗期指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤治疗，领取工伤津贴的期限。 期限规定 12个月 工伤津贴按原工资福利待遇，即受伤前12个月平均月缴费工资。 13 伤残待遇（一至四级） 按月给付 伤残津贴 （社保给付） 致残等级 月领标准 1级 本人工资的90% 2级 本人工资的85% 3级 本人工资的80% 4级 本人工资的75% 给付一次性伤残补助金（社保给付） 致残等级 领取标准 1级 27个月本人工资 2级 25个月本人工资 3级 23个月本人工资 4级 21个月本人工资 护理费 （社保给付） 等 级 月领标准 生活完全不能自理 市平均工资的50% 生活大部分不能自理 市平均工资的40%生活部分不能自理 市平均工资的30% 14 伤残待遇（五至十级） 给付一次性伤残补助金（社保给付） 本人愿意自谋职业给付一次性工伤医疗补助金（社保支付）和伤残就业补助金 （企业负担） 　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 致残等级 领取标准 5级 本人18个月工资 6级 本人16个月工资 7级 本人13个月工资 8级 本人11个月工资 9级 本人 9个月工资 10级 本人 7个月工资 15 16 一次性工亡补助金（社保给付） 丧葬补助金 （社保给付） 供养亲属抚恤金 （社保给付） 上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 6个月 社会平均工资 亲属 月发标准 配偶 本人生前工资40% 其他亲属 本人生前工资30% 孤老(儿) 本人生前工资50% 因工死亡待遇 17 因工死亡供养亲属抚恤金 有下列情形之一的，可以申领供养亲属抚恤金： 1、完全丧失劳动能力的； 2、工亡职工配偶男满60周岁、女满55周岁的； 3、工亡职工