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大同联创网络科技有限公司 技术员工等级评定细则（草案） 制定本细则的目的是规范和开展公司技术岗位员工的技术等级评定工作，并激励和促进员工不断学习业务知识、努力提高技术水平。 本细则适用用于公司所有技术岗位员工。 评定组织设置 公司设立员工技术等级评定组，小组成员为7人，组织机构设置如下： 组 长：总经理 副组长：副总经理（或技术总监）、办公室负责人 成 员：技术服务部、技术支持部、电子工程部、软件部负责人。 相关部门职责 办公室负责技术等级评定的受理、组织、结果公布； 技术总监负责各个技术等级测试题目的拟订。 技术等级评定的时间间隔和程序 技术等级评定组每年12月举行一次技术等级评定（具体时间另行通知），办公室在每年11月1日至30日接受员工的书面评定申请，评定程序如下： 员工提出书面申请并准备资料 ↓ 办公室接受员工申请并审核资料完整性（11月1-30日） ↓ 评定小组会议确定并公布评定测试时间 ↓ 按时组织测试并评阅成绩 ↓ 会议对测试成绩80分以上的申请者的材料进行业绩审核 ↓ 业绩审核合格者参加终审答辩，答辩成绩合格者为通过，获得申请等级 ↓ 办公室张榜公布 技术等级的级别设置 技术职称 技术级别 对应技术等级 可申请的岗位 晋升时间间隔 技术员 一级 1 技服、工程、软件、系统集成 一年 （从低级向高级晋升的最少时间间隔） 二级 2 三级 3 工程师 一级 4 二级 5 三级 6 工程、软件、系统集成 二年 （从低级向高级晋升的最少时间间隔） 高级 工程师 一级 7 二级 8 三级 9 初次申请技术职称的条件 1、技术员（符合下列条件之一即可申请）： 大专毕业，本技术岗位工作时间1年以上； 本科毕业，本技术岗位工作时间6个月以上； 获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试初级技术资格； 2、工程师（符合下列条件之一即可申请）： 大专毕业，获得技术员职称并晋升至3级2年以上，在技术岗位连续工作1年以上； 本科毕业，获得技术员职称并晋升至3级1年以上，在技术岗位连续工作1年以上； 获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试中级技术资格； 3、高级工程师（符合下列条件之一即可申请）： 大专毕业，获得工程师职称并晋升至3级3年以上，在技术岗位连续工作2年以上； 本科毕业，获得工程师职称并晋升至3级2年以上，在技术岗位连续工作2年以上； 获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试高级技术资格； 初次申请的均为该技术职称的一级级别； 获得全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试各级技术资格申请相应技术职称的可免除专业测试和业绩要求，直接进入答辩阶段。 技术等级的晋升 1、技术员： 一级向二级晋升需在获得一级资格1年以上，并在获得一级资格后持续从事技术工作1年以上； 二级向三级晋升需在获得二级资格1年以上，并在获得二级资格后持续从事技术工作1年以上； 2、工程师： 一级向二级晋升需在获得一级资格1年以上，并在获得一级资格后持续从事技术工作1年以上； 二级向三级晋升需在获得二级资格2年以上，并在获得二级资格后持续从事技术工作2年以上； 3、高级工程师： 一级向二级晋升需在获得一级资格2年以上，并在获得一级资格后持续从事技术工作2年以上； 二级向三级晋升需在获得二级资格2年以上，并在获得二级资格后持续从事技术工作2年以上； 技术等级的晋升考评以业绩为主，不进行专业测试。 各技术岗位各级别业绩要求 技术职称 技术 级别 技术岗位 业绩要求 技术员 一级 技术服务 承担电脑故障维修数量200个以上、一次维修合格率80%以上、顾客非常满意率90%以上 电子工程 至少参与3个工程项目，在其中1个项目中承担主要任务并考核合格 系统集成 至少参与过3个系统集成方案的设计或施工，在1个方案中担任主要设计并被采用，或在1个方案的施工过程中担任主要任务并考核合格 软件设计 至少参与过3个软件或网站的设计工作，在1个软件或网站中担任主要设计，并被采用 二级 技术服务 承担外设（打印机、一体机、复印机等）故障维修数量10台以上，一次维修合格率60%以上，顾客非常满意率90%以上 电子工程 至少参与5个工程项目，在其中3个项目中承担主要任务并考核合格 系统集成 至少参与过5个系统集成方案的设计或施工，在3个方案中担任主要设计并被采用，或在3个方案的施工过程中担任主要任务并考核合格 软件设计 至少参与过5个软件或网站的设计工作，在3个软件或网站中担任主要设计，并被采用 三级 技术服务 承担外设（打印机、一体机、复印机等）故障维修数量20台以上，一次维修合格率80%以上，顾客非常满意率90%以上