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第31卷第2期 科学管理研究 V01．31NO．2 SCIENTIFIC 2013年4月 MANAGEMENTRESEARCH Apr．2013 文章编号：1004—115X(2013)02—0020—03 基于霍尔三维结构的技术创新方法培训体系研究 岳志勇1，丁 惠2 (1，内蒙古工业大学机械学院，内蒙古呼和浩特010051； 2，内蒙古自治区科学技术厅，内蒙古呼和浩特010010) 摘要：在分析培训和推广技术创新方法重要性的基础上，结合霍尔三维结构模型，建立了培训推广技术创新方 法的三维结构模型，明确了各阶段的目标和交付物。将“四元主体”模型运用于创新方法培训主体关系研究，根据 主导驱动元素的不同把四元主体模型阶段分为政府推动型、机构推动型和自觉发展型3个主要表现形态，并阐述 了四元主体与三维结构模型的关系。 关键词：霍尔三维结构；技术创新方法；培训体系；四元主体模型 中图分类号：G312文献标识码：A TheResearchof onthe Innovation TrainingSystem Technological BasedontheHall’SThree—dimensionsStructure Method YUE Hui2 Zhi--yon91。DING ofMechanical of University (1．School Engineering，InnerMongolia Hohhot Technology。InnerMongolia010051，China； ofInner 2．Science＆TechnologyDepartmentMongolia。 Inner Hohhot Mongolia010010-China) innovation on the of and method。this Abstract：Basedanalysisimportancetrainingpopularizingtechnological method modelof and innovation establishesthethree--dimensionsstructure popularizingtechnological paper training anddeliverablesofeach withthethree—dimensionsstructuremo
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