邵阳公用事业系统绩效考核评分标准.docVIP

2011年邵阳市公用事业系统绩效考核评分标准 一、经济、生产考核指标 单位 指 标 考核内容 分值 评分标准 考核责任科室 市 燃 气 公 司 （32分） 总收入 比上年度增或减（总收入的构成：主营业务收入＋其他业务收入） 4 每增减2%，增减0.5分 财务科、 安监燃 气科 资产负债率 总负债/总资产×100% 3 每增减1%，减增0.5分 净资产 收益率 净利润/平均净资产×100% 7 每增减1%，增减1分 销售（营业）增长率 （本年主营业务收入－上年主营业务收入）/上年主营业务收入×100% 4 以上年指标为基数，每增减1%，增减0.5分，连续两年负数不得分 年开户数 比上年度增或减 4 每增减10%，增减0.5分 年销售气量 比上年度增或减 4 每增减10%，增减0.5分 燃气用户灶前压力 合格率 95% 2 每增减1%，增减0.5分 气质合格率 98% 2 统计工作 2 附后 管理科 单位 指 标 考核内容 分 值 评分标准 考核责任科室 市 自 来 水 公 司 （32分） 总收入 比上年度增或减（总收入的构成：主营业务收入＋其他业务收入） 4 每加减2%，增减0.5分 财 务 科 、 管 理 科 产销差率 比上年度降低或提高 2 每降低（提高）一个百分点增加（扣）1分 资产 负债率 总负债/总资产×100% 3 每提高（降低）1%扣（增加）0.5分 净资产 收益率 净利润/平均净资产×100% 7 每提高（降低）1%增加（扣）1分 污水处理费收缴 以实收达到应收的90%为考核标准（如低于90%只扣分不得分） 2 上缴每提高（降低）一个百分点增加（扣）0.2分，每月不及时上缴，每次扣0.1分 售水量 比上年度增或减 4 每提高（降低）2%加（扣）0.5分 销售（营业） 增长率 （本年主营业务收入－上年主营业务收入）/上年主营业务收入×100% 3 以上年指标为基数，每增加（降低）1%增加（扣）0.5分，连续两年负数不得分 水质综合合格率 96% 3 每提高（降低）1个百分点增加（扣）0.5分 管理科 管网压力合格率 95% 2 每提高（降低）一个百分点增加（扣）0.5分 统计工作 2 附后 单 位 指 标 考核内容 分 值 评分标准 考核责任科室 市 政 总 公 司 （32分） 联营收入 增长率 （本年收入－上年收入）/上年收入×100% 2 每增加（降低）1%加（扣）0.2分，连续两年负数不得分 财务科、 管理科 产值 增长率 （本年产值－上年产值）/上年产值×100% 4 以上年指标为基数，每增加（降低）1%加（扣）1分，连续两年负数不得分 净资产 收益率 净利润/平均净资产×100% 7 每增减1%，增减1分 资产 负债率 总负债/总资产×100% 3 每增加（降低）1%扣（加）0.5分 道路 完好率 车行道 92% 2 每提高（降低）一个百分点增加（扣）0.5分 管理科 人行道 90% 3 排水管渠完好率 90% 3 每提高（降低）一个百分点增加（扣）0.5分 井座井盖完好率 98% 3 每提高（降低）一个百分点增加（扣）0.5分 桥梁日常维护 无安全隐患、桥面平整、无积水、伸缩缝及时清理、桥体无附着物 3 每发生一次未及时维修扣0.5分 统计工作 2 附后 注：（1）经济指标依据经会计师事务所审计后的财务会计年报计算。 （2）统计工作的评分标准如下： ①未明确专职或兼职统计人员扣1分；②未按时参加统计工作会议，每缺席一次扣1分；③报表报送不完整或填报不规范，每发生一次扣0.1分；④上报数据不准确，与实际不符，每发生一次扣0.5分；⑤未在规定时间内完成各项定期报表和临时性统计数据上报，每发生一次扣0.5分。 综合考核指标 单位 考核指标 分值 考核内容及标准 考核责任科室 市 城 市 公 共 客 运 管 理 办 公 室 （32分） 对城市公交企业工作进行四次管理与服务质量考核 8分 每年进行四次考核，每少一次扣2分（以考核台帐为准）。 客管科 搞好城市公交行业“两证”和出租车“三证”管理并按规定完成资质审验工作 6分 三证办理不到位，每人次扣0.1分；资质审验不及时，每延误一个月扣0.5分。 全年开展四次客运行业“专项整治”活动和经常性“打非”工作，优化城市客运营运环境 10分 每少一次“专项整治”扣1分；未完成打非目标任务视情况扣1-6分，以平时检查台帐为准。 依法行政 6分 见《依法行政考核标准》 安监燃气科 统计工作 2分 附后 管理科 单位 考核指标 分值 考核内容及标准 考