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基于委托 代理理论的团队运作条件模型分析
第 卷第 期 管 理 学 报
５ ２ Ｖｏｌ．５Ｎｏ．２
年 月
２００８ ３ ＣｈｉｎｅｓｅＪｏｕｒｎａｌｏｆＭａｎａｇｅｍｅｎｔ Ｍａｒ．２００８
基于委托 代理理论的团队运作条件模型分析
王艳梅 赵希男 郭 梅
东北大学工商管理学院
（ ）
摘要 分析了团队工作的协同效应与 搭便车 效应 建立了员工独立工作与团队工作的
： “ ” 。
委托 代理模型 通过对比不同工作方式下委托人的收益 得出结论 团队合作是否优于个人
。 ， ：
单独工作取决于合作的协同系数 外生随机变量的方差 成员的风险规避度及努力成本系数
、 、 ；
只有工作性质与人员特征相互匹配 使得 种因素满足一定条件时 团队运作才是有利的 否
， ４ ， ，
则独立工作是最佳选择。
关键词 团队 协同效应 搭便车 风险规避
： ； ；“ ”；
中图分类号： ２７０ 文献标识码： 文章编号：１６７２８８４ （２００８）０２０２１８０４
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ＮｏｒｔｈｅａｓｔｅｒｎＵｎｉｖｅｒｓｉｔｙＳｈｅｎｙａｎｇ Ｃｈｉｎａ
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﹢┈┉┇┉ Ｓｙｎｅｒｇｉｓｔｉｃｅｆｆｅｃｔａｎｄ ｆｒｅｅｒｉｄｅｒ ｅｆｆｅｃｔｉｎｔｅａｍｗｏｒｋｗｅｒｅａｎａｌｙｚｅｄ Ｔｈｅｐｒｉｎｃｉｐａｌａ
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