人力2级考前模拟题3.pdfVIP

人力资源管理师(二级)模拟题 （三） 姓名:_______________ 分数:__________ 等级 : 国家职业资格二级 卷册一 : 职业道德 理论知识 注意事项：1、考生应首先将自己的姓名，准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的 相应位置上。并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处． 2 、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置． 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分： 第一部分， l 一25 小题，为职业道德试题； 第=部分，26 一125 小题，为理论知识试题． 4 、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑．如需改动，用橡皮 擦干净 后。再选涂其它答案．所有答案均不得答在试卷上． 5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员． 6、考生应按要求在答题卡上作答．如果不按标准要求进行填涂，则均属作答无效． 第一部分职业道德 (第1—25题,共25道题 ) 职业道德基础理论与知识部分 答题指导 (1)该部分均为选择题 , 每题均有 4 个备选项 , 其中单项选择题只有 1 个选项是正确的; 多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 (2) 请根据题意和要求答题 , 并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 (3) 错选、少选、多选 , 则该题均不得分。 一、单项选择题 ( 第 1~8 题 ) 1.在西方，道德 (MORALE)一词引申的意思是() （A）规范和行为品质 （B）已经得到了，不再做了 （C）道路、路径 （D）潮流和趋势 2.下列说法中，正确地反映了道德与法律差别的是( ) （A） 在调节时效上，道德比法律具有自觉性和事前性的特点 （B） 在适用范围上，道德比法律的适用范围小 （C）在管理效力上，道德比法律的作用效果差 （D）在社会地位上，道德比法律地位低、权威弱 3.下列关于职业道德的说法中，你认为正确的是（ ） （A） 职业道德能够有效的协调同事之间的关系 （B） 实践职业道德主要靠自觉，对不自觉的人不起作用 （C） 职业道德是“面子”工程，对企业发展没有实际意义 （D） 提高产品质量靠知识和技术，不靠职业道德 4.某公司奉行 “不惜一切为顾客服务” 的理念 , 正确理解的是 ( ) 。 (A) 要不计成本地满足顾客的要求 (B) 无条件地满足顾客提出的任何要求 (C) 一切都是顾客说了算 (D) 顾客的满意程度决定企业的命运 5、在企业生产和经营活动中，职业道德的作用表现在( )。 (A) 职业道德是一种柔性约束力量，几乎不起作用 (B) 企业管理主要靠制度和纪律，没有必要特别强调职业道德 (C) 加强职业道德建设，有助降底生产成本 (D) 职业道德与企业管理是两个范畴，二者没有任何关系 6. 企业文化的自律功能是指 ( ) 。 (A) 不断强化从业人员追求利益最大化的动机 (B) 严格按照法律矫正员工的动机和行为 (C) 加强制度建设 , 通过制度建设推动企业行为规范化 (D) 开展职业纪律教育增强从业人员的纪律意识 7、下列关于勤劳节俭的说法中，你认为正确的是( ) 。 (A) 倡导勤劳节俭会降低人们的消费欲望，继而阻碍经济发展 (B) 发展社会主义市场经济，只需要勤劳，不必崇尚节俭 (C) 促进经济社会发展，需要培养人们勤劳节俭的品质 (D) 勤劳节俭有利于节省资源，但不能提高社会生产力 8、关于节俭，正确的说法是（） （A ）不是在任何时代都需要节俭（B ）如果个人或企业的财力雄厚，那么就无需倡导节俭 （C ）节俭不是道德标准 （D ）节俭既是个人道德问题，也关系到企业的成败 二、多项选择题 ( 第9~16 题 ) 9.坚持真理，要求从业人员做到（ ） （A） 加强学习，增强鉴别美丑、是非的能力（B） 不论什么样的认识和观点，都要坚持到底 （C） 敢于向权威说