人力资源部岗位说明书 OK.pdfVIP

佛山唐明汉家居实业有限公司 人力资源部部门组织架构和职能 文件编号 HR-GW-001 版本 A 页 次 共 2 页 第1页 一、部门组织结构/岗位图 人力资源部经理 人事专员 培训主管 保安队长 招 绩 薪 前 后 台 保 文 勤 安 聘 效 酬 员 员 现有岗位编制 总经理助理：1人 人事专员：1人 前台文员：1人 保安员：3人 厨工：2人 清洁工：1人 共计：9人 版本 主要修改内容 修改人 日期 制定 修 改 审核 记 录 核准 实施日期 受控状态 ■控制 □非控制 佛山唐明汉家居实业有限公司 人力资源部部门组织架构和职能 文件编号 SC-GW-001 版本 A 页次 共 2 页 第2页 二、部门职责 1、人力资源规划：根据公司经营发展战略，制订公司人力资源规划，并组织实施； 2、培训与开发：根据公司的人力资源战略与规划，建立和完善与公司经营发展战略相匹配的各项 培训发展管理制度与政策并组织、实施； 3、绩效管理：根据公司年度经营管理计划组织实施绩效管理，并对各部门及各工厂绩效评价过 程进行监督与控制，使绩效评价体系能够落到实处，并不断健全和完善绩效管理体系； 4、薪酬福利：配合公司经营发展战略制定、设计公司薪酬福利政策，并组织实施和监督控制； 5、员工发展：根据公司业务发展和员工职业生涯发展需要，组织建立与健全相应的人力资源培 训与开发体系，制订企业内部员工职业生涯规划与后备人才的梯队培养计划并落实、实施； 6、人才招募：负责定期组织实施公司人力资源供给和需求情况的预测与分析，指导落实公司各 类人才的招聘与储备工作； 7、人事管理：负责处理公司员工关系与人事日常事务性工作，包括劳动合同、社会保险、劳资 纠纷、异动管理、入职离职、转正晋升、任免调配、考勤休假、薪资核算、人事档案、员工 申诉等； 8、企业文化建设：根据公司经营理念与价值体系，组织、筹划各项文宣活动； 9、安全保障：负责工厂内所有财产、设备、人员的安全保障，并进行全厂安全生产培训与指导。 10、生活保障：每天为全厂员工提供基本的就餐、用水、用电、住宿、环境卫生等后勤服务保障。 11、工作保障：负责为公司提供办公文具、工作制服、生产用电、生产用水等基础保障。 12、员工纪律监督：根据公司各项规章制度 （如：车间制度、考勤制度、工作纪律、安全生产、 宿舍管理制度、饭堂管理制度等）随时开展检查，并对不规范的员工行为进行整改与教育； 13、物业管理：负责全公司的基建改造、水电安装工作；