麦克利兰的需要理论.pptVIP

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2017-09-05 发布于湖北
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麦克利兰的需要理论.ppt

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麦克利兰的需要理论

麦克利兰的需要理论;主讲内容;戴维?麦克利兰;麦克利兰需求理论的内容;成就需求; 麦克利兰发现高成就需求者有三个主要特点： ;权力需求; 权力需求是管理成功的基本要素之一。麦克利兰将组织中管理者的权力分为两种：一是个人权力，追求个人权力的人表现出来的特征是围绕个人需求行使权力，在工作中需要及时的反馈和倾向于自己亲自操作。麦克利兰提出一个管理者，若把他的权力形式建立在个人需求的基础上，不利于他人来续位。二是职位性权力，职位性权力要求管理者与组织共同发展，自觉的接受约束，从体验行使权力的过程中得到一种满足。 ;归属需求; 归属需求是保持社会交往和人际关系和谐的重要条件。　　麦克利兰的归属需求与马斯洛的感情上的需求、奥尔德弗的关系需求基本相同。麦克利兰指出，注重归属需求的管理者容易???为讲究交情和义气而违背或不重视管理工作原则，从而会导致组织效率下降。; 成就需求与工作绩效的关系 ——成就激励理论的推断;首先;;The end,thank you!