高速公路质量管理措施.docVIP

高速公路质量管理措施目录 一、总 则 2 二、质量责任制 2 三、责任追究措施 3 四、质量事故报告、调查和处理措施 4 五、质量管理奖惩措施 6 六、施工技术培训交底措施 8 七、三检措施 10 八、试验室管理措施 11 九、档案管理措施 15 十、质量信息管理措施 16 工程质量管理措施 一、总 则 （一）编制依据 1、工程施工合同文件、技术规范、试验规程； 2、厦门至成都国家高速公路赣州至崇义段建设项目施工招标文件、项目管理大纲、施工设计图纸。 3、国家及政府有关部门颁布的有关质量管理方面的法律、法规文件； 4、《公路工程质量检验评定标准》（JTG F80/1-2004）。 5、ISO9001—2000质量认证体系《质量手册》、《程序文件》。 （二）为加强本项目部内部施工管理，确保本项目建设的顺利实施，保证质量目标达到优良工程，根据编制依据的有关文件，特制定本措施。 （三）组织机构 为更好地执行本措施的各项内容，特成立质量管理领导小组，小组人员如下： 组长：项目经理 副组长：项目总工 副经理 成员：各部门负责人 质量管理措施由总工负责日常事务。 二、质量责任制 (一)项目经理：负责承担本合同段的所有质量责任 (二)项目技术负责人：对本合同段的所有工程质量负技术方面责任 (三)质检负责人：负责本项目工程质量监督、检查工作，对所从事的工作所造成的工程质量问题和事故负直接责任 (四)工地试验室负责人：负责本项目试验检测工作，对所从事的工作所造成的工程质量问题和事故负直接责任 (五)试验工程师：负责本项目试验检测工作，对所从事的工作所造成的工程质量问题和事故负直接责任 (六)工程部负责人：负责本项目技术质量管理监督、技术规范执行， (七)道路工程师：负责本项目现场所有施工质量，对所从事的工作所造成的工程质量问题和事故负直接责任 (八)材料工程师：负责所有原材料进场控制 (九)机械工程师：负责本项目机械设备检查、管理 (十)现场施工人员、试验员：对所从事的工作所造成的工程质量问题和事故负直接责任 三、责任追究措施 （一）决策责任追究制 1、项目经理、总工程师、部门负责人、施工队长要确保所定计划、方案、工作目标切实可行。 2、对决策失误造成生产过程中质量、安全等损失的直接或主要责任人视具体情况给予记过、降职、辞退等处分，并根据造成的经济损失的严重程度追加经济处罚，应包括扣除各类效益奖金。 （二）领导责任追究制 项目经理、总工程师、部门负责人、施工队长对下述问题负领导责任： 1、不履行或不正确履行领导责任，不以积极的态度和行动带领所属部门及员工投入生产管理工作，未给予下属正确指导、未严格把关，导致未完成项目部管理目标，或出现重大问题、发生严重质量生产事故； 2、对管理权责范围内的员工疏于管理，致使工作出现纰漏或造成不良影响； 3、对突发性事件报告不及时或隐瞒、缓报、谎报，处理不及时，造成不良后果； 有上述情形之一的，对有关领导、负责人、负有责任的员工，情节较轻的给予警告或通报处分，造成严重后果的给予留用察看、撤换或约见法人处分，触犯法律的追究刑事责任。 （三）监察责任追究制 1、项目经理、各部门负责人对直接下属的工作负有监察责任。 2、要求经常检查各项施工方案、措施、规定或工程进度的执行情况；查找工作漏洞，督促改进工作；根据有关规定处理、追究责任人。 3、对督察工作力度不够、责任心不强、未能起到督察作用者将追究责任，包括通报批评、留用察看、撤换等处分，并可扣阶段奖金。 （四）执行责任追究制 项目部经理、各部门负责人、一般员工对下述问题负有执行责任： 1、贯彻项目部决议工作不力、责任心不强，造成难以完成项目部工程进度，视具体情况将受到警告、留用察看、撤换等处分，并可扣阶段奖金。 2、工程项目负责人、施工现场管理人员不能如期完成工程项目，造成项目部损失的，扣减一定比例的效益奖金或项目提成。项目分管领导、项目跟踪检查责任人负连带责任，承受相应处罚。 3、管理、服务、后勤支持部门及人员因管理不善、服务意识不强、服务态度不好、语言不文明，将视具体情况、原因给予警告留用察看、撤换等处分。 4、对工作不认真、玩忽职守、失职等，都将予以责任追究和处罚。处理分不同情况给予书面警告、留用察看、撤换等处分。 （五）工作关联责任追究制 1、各部门在工作上要互相配合、互相支持，一切以完成项目制订的生产管理、质量目标为最高准则。 2、工作关联部门之间，管理、服务、后勤支持部门与一线部门之间，各位员工之间都要相互配合。 3、对工作推诿拖延、敷衍塞责、玩忽职守带来的损失，将根据责任轻重，追究相应负责人和有关当事人的责任，分别给予通报批评、留用察看、撤换等处分。 四、质量事故报告、调查和处理措施为了对工程质量实施有效控制，防止