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TOTO上海罢工启示：劳动力廉价时代已终结 2014-05-10 09:24:53 OFweek工控网 导读: 日本最大的卫生陶器公司“TOTO”的上海工厂“东陶华东有限公司”，从本月6日开始实施大罢工，起因系中国员工要求增加工资,中国劳动力的上涨意味着自动化生产将变得更受欢迎。 　　OFweek工控网讯：日本媒体有消息透露称，日本最大的卫生陶器公司“TOTO”的上海工厂“东陶华东有限公司”，从本月6日开始实施大罢工，起因系中国员工要求增加工资。 　　TOTO公司发布的消息称，本月6日，位于上海市松江区的TOTO工厂向工会提出了新的工资体系。但是中国员工对这一工资体系表示不满，因此要求工厂的日籍总经理辞职，工厂内的监视摄像机也遭到破坏。7日之后，情况有所缓解，但是罢工依然继续。工厂内的日本国旗和公司旗已被降下。 　　TOTO公司称，公司的方案是给员工增加工资，但是工厂的员工之间却传出了要减少工资的传闻，结果导致了大规模罢工事件的发生。TOTO公司方面表示，目前公司正在与相关方面展开交涉，避免罢工事件进一步扩大。 　　TOTO公司由大仓和亲于1917年创立，最初名为东洋陶器株式会社，随后更名为TOTO(东陶机器株式会社)。1923年，关东大地震给东京带来了毁灭性破坏。在灾后重建中，排水系统的大规模建造，使卫生洁具的需求量急剧上升。1946年，第二次世界大战后，TOTO开始生产制造金属配件、水龙头以及陶瓷品。从那时起TOTO两大核心业务——卫生陶器的烧制和铸造的发展，带动着精密加工技术领域的革新，蓬勃的发展起来。1990年，TOTO开始在美国开展贸易，并扩展至印度尼西亚、韩国、朝鲜、泰国、中国台湾以及中国香港。1994年，TOTO将其业务推广到中国内地。 　　中国人力不再廉价 　　随着城市化的推进，农村的劳动力也就要渐趋被吸收殆尽。劳动力供求的失衡局面就要逆转，劳动力不再廉价。按照中国人的出生率变动曲线，中国在未来十到二十年中，当年出生率较高的人口会普遍进入退休时代，而出生率是不断下降的，进入劳动年龄的人口是在锐减的。劳动力成本上升的另一个关键因素是生活服务成本上升，这与社会大生产本身的性质有关——家庭的生活服务越来越被上升到社会层面上进行。 　　中国人口老龄化成为一个不争的事实，劳动力短缺、用工荒、大罢工等现象让企业深感不安，像纺织服装、皮革制鞋这类劳动密集型的企业尤其明显。从前温岭鞋业、大朗毛织等依赖廉价而丰富的劳动力，依靠生产线上工人的简单劳作就能占领市场，如今这条道路已经行走不通了。中国的“人口红利”正逐步消退，高税收和不断攀升的人工成本（社保比重）使原先的廉价劳动力优势不再，外企外资也乐于转战东南亚或印度等发展中国家。 　　一些专家认为，这未必是坏事。中国可以利用这一契机，把低端制造业转移到东南亚，加快高新技术研发，继续拉大中国制造业与东盟制造业的差距，使其全面上升到介于日韩的高端制造业与东盟的低端制造业之间的水平，为向高端升级奠定更坚实的基础。 　　从长期看，我国劳动力成本上升是必然趋势。1990年到2000年的十年之间，年均增长率是1.07%。这意味着，未来劳动力将不再是无限供给，面对人力资源结构性矛盾，今后简单的劳动密集型产业发展空间肯定受限，根本出路是必须加快转型升级。在中国经济高速发展但“人口红利”逐步减退的背景下，企业用人需求与市场供应的短缺矛盾将越来越突出。 　　劳动力成本的快速上升直接给企业带来两方面影响：一是企业用工稳定性增强，员工流失率降低；二是部分订单加工企业利润较薄，人工成本上升使企业成本压力增加，利润空间减少，面临保本经营的局面。 　　中国劳动力的上涨意味着自动化生产将变得更受欢迎。据预测，全球工业自动化设备市场（IAE）持续增长，到2015年将超过2000亿美元。工业自动化设备进入快速增长期，企业将凭借技术优势代替正在消失的人口红利，从而加速制造业在全球范围的发展。 　　机器换人时机开始成熟 　　实际上，FIR一直看好中国的工业机器人市场，据其统计，2008-2012年，我国工业机器人平均每年安装量约15000台，即使在全球经济萧条的2009年，销量也在逆势增长。中国已经成为世界上增长最快的工业机器人市场，并预言称，中国或在2016年成为全球最大的机器人市场。到时，中国国内工业机器人年供应量将超过2万台，保有量将超过13万台。 　　在国内，另一个制造大省浙江正在如火如荼地实施机器换人工程，计划未来5年，每年实施5000个机器换人项目，实现5000亿元的机器换人投资，除此之外，中国还有12个城市成立了机器人产业园，从长三角到珠三角，从政策补贴到产业园的建设，工业机器人在中国都迎来了空前的热度。 　　相比较于小企业对于更换生产线所需资金的忧虑，大企业对更新换代的需求更为强烈。在所有的行业中