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浅论如何加强煤矿工会思想政治工作及提高管理服务探析【摘要】　在煤矿企业工会工作一直是起着纽带桥梁的作用，如何更好地加强思想政工建设和提高工会的管理服务能力，是我们政工人员的追求的目标。 【关键词】　煤矿；工会；思想政治工作 煤矿企业工会工作承担着在党组织领导下服务群众、管理企业、把握全局 发挥凝聚力、吸引力、向心力的重要职能，如何把工会工作做好是我们政工人员的职责和任务。工会的思想政治工作有必要不断加强，在时间紧、业务重、困难多的情况下，较好地发挥了应有的作用。 一、 工会工作的重要性 工会组织不仅承担着引导、服务与管理的综合使命，同时其自身服务管理效能建设状况也会对党执政地位与能力提升产生一定影响。因此，煤矿企业基层工会组织只有围绕改革发展矿井事业大局，强化认识提升自身服务管理效能重要性并以之为工作核心，充分激发工会组织联系煤矿企业群众职工与党的纽带桥梁作用、职工根本利益的维护表达作用、国家政权社会支柱重要作用，才能真正开创煤矿企业工会工作服务管理的全新局面。 二、工会思想政治工作存在的主要问题 工会思想政治工作存在着诸多问题，择其要者主要有以下几点： (一)思想认识不到位， “原动力”不足。近年来，随着政治经济体制改革的推进，事业单位改革的步伐不断加快，与之相比，无论是工会组织的理论研究，还是工会干部的思维方式都显得有些滞后。 (二)联系实际不紧密， “吸引力”不足。从现实情况看，少数工会干部把思想政治工作理解得太窄，简单地认为开展政治思想工作就是抓理论政策教育，形式局限于念念文件、读读报纸、话话家常，与职工的实际需求贴得不紧，缺乏针对性和实效性。 (三)工作机制不健全， “执行力”不足。长期以来，工会依附于党组织，工作职能“大而全” ，但工作机制不健全，工作措施不到位，找不到开展思想政治工作的着力点，结果是职工期待的工作没做好，却疲于应付琐碎繁杂的事务，表面看起来忙忙碌碌，实际却得不到职工的理解和拥护。 三、 提高煤矿工会思想政治工作的思路 在新的形势下，要发挥企业工会的作用，必须多管齐下。笔者的根据自己的实践和体会，提出以下建议： (一)努力建设一支高素质的工会政工队伍。高素质工会政工干部队伍，并必须具备如下四种素质：1、工会政工队伍必须具有现代政治素质。2、工会政工队伍必须具有现代知识素质。3、工会政工队伍必须具有现代管理素质。4、工会政工队伍必须具有现代业务素质。 (二)开展思想政治工作要坚持“尊重人、理解人、关心人”原则。 “尊重人、理解人、关心人”是工会开展思想政治工作必须遵循的基本原则。所谓“尊重人” ，是指以民主、平等的态度对待工作对象，即工会干部要尊重职工的人格、尊重他们的合理要求、尊重宪法和法律赋予职工的各项民主权利，虚心听取职工的意见，摒弃以“教育者” 自居的态度，避免伤害职工的感情和自尊心。所谓“理解人” ，是指工会干部应怀着深厚的阶级感情，以信任、体谅的态度，理解职工的心情和处境，理解职工的喜怒哀乐，用真诚的态度、炽热的感情与职工“以心换心” ，架起感情的桥梁。所谓“关心人” ，是指要对职工抱有深切关注、爱护和竭诚帮助的态度，关心职工的理想、感情、生活、健康等方面的情况和要求。 (三)开展思想政治工作要确立“责任意识、全局意识、创新意识、服务意识”。工会干部开展思想政治工作，一是要确立责任意识。工作干得好不好，工会干部的责任感和事业心是关键。工会干部要进一步发扬求真务实的作风，坚持一切从实际出发，深入基层了解职工的思想。二是要确立全局意识。随着工作领域的拓展和延伸，工会干部要善于把工作放到大局中去思考和把握，增强工作的主动性和创造性。三是要确立创新意识。要积极探索适应事业发展要求的工作模式，结合航道管理工作的实际，开展超前性研究、超前性谋划，明确主攻方向，创造性地开展工作。四是要确立服务意识。工会工作要服务大局、服务群众，把全心全意为职工服务、为基层服务作为思想政治工作的重中之重。 (四)开展思想政治工作要处理好先进性与群众性的关系。既要大力宣传先进、表彰先进，用英雄、模范人物的先进事迹和高尚精神去教育、鼓舞、激励广大职工，努力在职工中形成学先进、赶先进、超先进的良好氛围，又不能简单地用先进人物的觉悟和标准去强求每位职工，而应根据每位职工的具体情况和觉悟程度开展思想政治工作，帮助、引导他们逐渐提高自己。例如，对待后进职工，要看到他们的长处，注意发现和挖掘他们的优点，使其扬长避短、不断进步。同时，要注意不能将先进人物神化，而应当让职工对先进人物可望、可及，这样职工才能学有目标、赶有方向，先进性才有群众基础，先进人物才能发挥出带动群众提高的作用。 (五)开展思想政治工作要切实改变思想观念和工作方法。新形势下，要帮助职工树立正确的世界观、人