本校教师员额分配管理办法-国立东华大学-人事室.PDFVIP

【附件一】 國立東華大學教師員額分配管理辦法 105.05.18 104學年度第2學期第4次行政會議修正通過 105.09.07 105學年度第1學期第1次行政會議修正通過 第一條 （目的） 國立東華大學 ( 以下簡稱本校)為有效管理教學單位教師員額分配，提升全校員額 運用效率，特訂定本辦法。 第二條 （範圍） 每一教學單位之員額包括該單位內之各級教師、助教及以校務基金支應之各類教 學、駐校人員。 第三條 （員額配置原則） 各教學單位教師員額分配如附表，原則如下： 一 、 基本員額： (一各系大學部每一年級各有一班者，分配基本員額) 7人，各博、碩士班分配 基本員額2人，獨立所依教育部編定之員額為原則。 (二)每增一學士班，分配基本員額5人，報部核定之國際學士班、碩士班含博( 士班)每班增分配2人及主要學系經營學位學程者，增員額1人。 (三碩士班招生名額自第) 25人起，增員額1人，依序每增15名招生名額，增員 額 1人。 (四)學系未實際設有博士班，支援他系設博士組者，他系合計在學含休學( )學 生名額數超過20人，院統籌員額增基本員額1人。 二、 院長統籌員額：全院需開課程換算員額與基本員額差異值。 三、競爭型員額：依年度貢獻管理費聘任專案教授。 四、重點規劃員額：因應學校發展，特色計畫應聘。 基本員額採浮動制，依系所發展、註冊率、開課支援比重等，每二年檢討附表， 重新訂定之。 各教學單位之教師員額得聘請專任助理教授以上教師、專案教師、榮譽教授、客 座教師、駐校藝術家或兼任教師等教學人員；單位間員額不得借用。 第四條 （員額審議委員會） 本校設置員額審議委員會，由校長召集副校長、教務長、研發長、各學院院長、 共教會主任委員、主計室主任及人事室主任，負責審查競争型員額及重點規劃員 額之核給。並分別於每年 5月、 11月召開會議審議之。 第五條 （院長統籌員額） 院長統籌員額以聘任短期性之校務基金聘任各類教學人員為限。 各學院遇有系所新設或整併需調整系所教師員額時，應優先以院長統籌員額因 應，不得逕以特殊情形申請員額。 第六條 （兼任教師員額） 教學單位聘任兼任教師者，依本校兼任教師聘任辦法核算，佔其教師員額。 7 共同教育委員會、通識教育中心、師資培育中心等教學單位或性質特殊系所或特 殊支援開課之兼任教師員額，另以專簽核定。 因教師兼任行政工作減授之時數，得經核定後回流計入該教學單位聘任兼任教師 員額。 系所教師原屬超額者，每超額一人，扣減前項回流計入兼任教師員額時數九小 時。 依第二項及第三項核定兼任教師員額，不得聘任專任教師。 第七條 （超額之處理） 各教學單位現聘教師及各類教學人員超過核定基本員額者，遇缺不補，所空出之 員額回歸學校統籌運用。 第八條 （單位間員額移撥） 各教學單位因支援其他教學單位課程所導致之教師員額移撥，依本校專任教師跨 系院及教學與研究中心移撥原則辦理。 第九條 各院若因系所調整或轉型導