成功领导者个性特征浅谈.docVIP

成功领导者个性特征浅谈摘　要：每个人有不同的个性，而个性直接影响着人的事业成败，尤其在领导行为活动中更显示出了其重要的作用。本文通过对成功领导者成功因素的分析来探究其个性特征在事业成功中的重要作用。 关键词：组织 成功领导者 个性 在一个组织中，领导者的作用是显而易见的，领导者职能发挥的有效性直接影响组织目标的实现与否。一个成功的领导者可以引领组织不断发展壮大，能够在变幻莫测的外部环境中依然屹立不倒；而一个成功组织的领导者也一定是一个拥有有效领导行为的人。从古到今或是从国内到国外，我们都不难发现，那些成功领导者身上都具备某种特性，他的成功也绝非偶然，正是那些鲜明的特性真正将成功领导者与非成功领导者区分开来，并形成了各自不同的领导风格。此处的“某种特性“在组织行为学中被称作个性，是一个人在社会生活和工作中形成的各种稳定的心理特征的总和，主要由个性的倾向性和个性心理特征两大部分构成，前者包括需要和动机，兴趣，理想、信念和世界观；后者包括气质、能力和性格。既然个性在领导者成功过程中发挥了巨大的作用，那么，成功的领导者身上都具备了那些个性特征呢？拥有哪些个性特征的领导者最终会走向成功呢？本论文从以下几个方面进行了探索： 1.善于学习、积极进取 历史上的伟大领导者，像毛泽东、周恩来、华盛顿、林肯等虽有着完全不同的领导风格，但每一个都是善于学习、积极进取的人。学习用以获取知识，汲取营养，培育智慧，提炼思想。出自高尔基的名言：“书是人类进步的阶梯”说明：学习是一个人取得进步，提高本领的有效途径，身为领导者就更要坚持学习且善于学习，很多实例可以证明，一个重视学习且善于学习的人，一定能够到达成功的彼岸。 毛泽东主席曾说过：“三天不学习，赶不上刘少奇”，而他自己就是一个非常注重学习与积累的人。毛主席从小就对知识有着极大地渴求，非常喜欢看书钻研，他身边的警卫员曾回忆说，主席每天晚上都要看书到深夜才睡觉，他一生用掉的草稿纸堆起来都有十几人高。正是多年孜孜不倦的学习与积累，使得毛主席写出了《星星之火，可以燎原》、《枪杆子里出政权》等一系列抗战名篇，并成功领导了我国的革命事业，最终解放全中国。世界上绝大部分人都是在自身个性的基础上，不断学习，不断完善，积极进取，学人之长，补己之短，最终走向成功的。被称为亚洲首富的商业帝国领导者李嘉诚，他也是一个善于学习、爱书如命的人。曾有记者问他成功依靠的是什么，他的回答是靠读书与学习。李嘉诚勤于自学，他无论在任何情况下都不会忘记学习，在他青年打工期间，他坚持利用一切可利用的时间见缝插针的“抢学”；创业期间他一天工作十多个小时仍坚持学习英语，这使他在香港当时的华人社会里能懂得英语的人很鲜见的情况下脱颖而出的重要原因之一，也因依靠学习的能力使他掌握了英语这门语言，从而经常直接飞往英美参加各种展销会与外商谈生意，并与外籍投资顾问交谈自如。他几十年如一日的学习精神为他后来的成功奠定了基础，直到如今，他仍保持着睡前铁定的看书学习时间。 2.坚定不移的信念 北京同仁堂自清康熙八年创建以来，经历了三百多年的风风雨雨，是中草药行业闻名遐迩的老字号企业。在同仁堂药厂、药店的醒目位置，人们都可以看到这样一幅对联：“炮制虽繁必不敢省人工，品味虽贵必不敢省物力”，这是创立同仁堂的乐家第一代传人乐凤鸣留下的训词，而这又是历代同仁堂领导人所遵循的信念与规训，也是确保同仁堂金字招牌长盛不衰的葵花宝典。同仁堂的历任领导人都严守这一信念，无论在任何社会背景下始终坚持传统制药特色，严把质量关，绝不以次充好、偷工减料欺骗顾客，为其制作药品建立起严格的工艺规范，代代相传，使得同仁堂企业历经数代经久不衰，人们提到中药就会首先想到同仁堂。 同仁堂的成功源自同仁堂领导人这一坚定不移的信念。所以，对于成功的领导者来说，坚定不移的信念就好比是黑暗中引领其走向成功的灯塔，顺境时会警醒他不要忘记“最初的梦想”，逆境时会鼓励他“在哪跌倒哪爬起来”。成功学的研究成果表明：对成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。人一旦有了成功的欲望，欲望进一步经过自我暗示和潜意识激发后，就会形成一种信心，信心经过知识与价值的赋值后，逐渐形成信念，支撑着领导者作出一切有关成功的领导行为，故要想成功，坚定不移的信念必不可少。 3.个人魅力 领导者的个人魅力表现在对下属的精神影响中。我们发现，成功的领导者都有一批忠实的追随者，追随者此时追求的不再是领导者的权威，而是对领导者的一种发自内心的欣赏和崇拜，从而自发追随并助其完成事业。而从领导者自身角度来说，他必须具备的就是找出他的追随者们内心所渴望的东西的能力，最大程度上认同他们并满足他们，获得他们的支持。例如，古时刘备从卖草鞋起家到与曹操、孙权三分天下，靠的并不是他多能打仗，多会读书，他的“桃园三结义”与“三顾茅庐”