共青团工作及医院文化建设探析.docVIP

共青团工作及医院文化建设探析摘 要：医院文化作为一种社会文化，是在医院医疗、科研和行政管理过程中逐渐形成和发展起来的，是医院优良传统的结晶，是决定一个医院兴衰的重要因素和维系医院发展的精神支柱。青年职工是医院各项事业发展的生力军和后备力量，是医院文化建设发展和创新的动力和源泉。共青团组织作为青年职工参与组织的载体，应最大限度地发挥服务功能，参与到医院的文化建设中来。 关键词：医院文化 共青团 青年职工 1.共青团在医院文化建设中的重要性 1.1医院文化建设是医院共青团工作的重要内容。 医院文化是一项系统工程，要各个部门齐抓共管，共同完成。共青团是医院文化建设的发起者和积极推动者，是医院实施医院文化建设的主要职能部门，理应成为医院文化建设的生力军。团组织青年同志进行积极向上的活动，使青年同志健康成长，对医院文化建设有着积极的作用。健康的医院文化更加能够积极调动成员的责任感和使命感，促使青年职工齐心合力，互相帮助。共青团工作面广、内容丰富，文化建设是共青团工作的重要内容，是提升共青团工作持续发展的有效途径。 1.2医院文化建设是医院共青团团结广大青年职工的重要途径。 医院文化活动的开展，需要广大青年的参与，能够调动他们的积极性，培养他们的能力，使青年的整体素质得到提高。医院各种文化活动的开展，使团员青年有了展示自己的舞台，增加了他们的自信，提高了他们的能力。健康活泼的医院文化较之团组织联系团员青年的其他渠道更加能调动每位团员的责任感、使命感，成员之间相互关心、相互帮助，从而培养团员青年的集体主义精神。 2.共青团参与医院文化建设的举措 2.1加强共青团组织队伍建设既是共青团组织自身建设的需要，也是医院文化建设的需要。 医院共青团应加强团干部队伍的建设，高素质的团干部队伍是共青团参与医院文化建设的有力保障。医院团组织应选拔德才兼备、能力强的优秀青年加入到团干部队伍中来。此外，团组织还要为他们提供展示的舞台，让他们参与到医院的重大活动的组织、策划、实施中来，培养他们在日常生活和工作中大胆创新的意识和独当一面的能力，使他们成为未来医院发展建设中的栋梁之才。 2.2加强共青团组织思想建设，引领青年职工培育积极向上的医院精神。 培育医院精神是医院文化建设的核心，医院精神包括价值观、思想意识、行为规范、生活方式等，是医院的灵魂。共青团作为医院的青年组织应重视和加强对青年职工的思想教育工作，倡导先进的价值观体系，尊重青年职工的价值，注重发挥青年职工的自主精神、创造潜质和主人公责任感，通过强烈的价值认同感和巨大的凝聚力激发青年职工的积极性；通过加强理论学习，开展行之有效的职业道德教育，培育青年职工高尚的职业道德情操，同时开展向优秀、典型人物的学习活动，从而培育积极向上、奋发有为的医院精神。医院精神是一种风气，这种优良风气的形成有助于年轻人在众多的诱惑中很好地把握自己成长的方向，以医院精神的量尺约束自我的言行，净化自我的心灵，在由医院青年共同培育出的具有高认同感特质的医院精神影响下，不断丰富医院文化建设的内涵。 2.3开展丰富多彩的活动，推动医院文化建设。 开展丰富多彩的共青团工作，给青年创造展示自我促进交流的机会。通过活动的开展，丰富了广大团员青年的文化生活，陶冶了他们的思想情操，满足了团员青年的业余文化生活需要，提升了他们思想情操，从而加强团组织的凝聚力和战斗力，也有力地促进了医院文化建设。 2.4开展具有特色的活动，推动医院文化的进一步发展。 创建“青年文明号”评选活动是医院青年职工展示职业文明的“窗口”、学习岗位技能的课堂、培养青年人才的“摇篮”，具有鲜明的示范性，充分展示团支部和科室的文化建设工作，形成富有各自特色的团支部文化和科室文化，从而形成由各种特色元素组成的医院文化，体现百花开放、百家争鸣的医院文化特色。“青年志愿者服务”是共青团的又一品牌，充分发挥广大团员青年“奉献、友爱、互助”的精神，医院团组织应鼓励团员青年发挥自己的职业特长参与到志愿者服务当中来，从而促进团员青年个人修养、道德素质和业务水平的提高，同时也为树立医院的良好形象，为医院的社会效益的不断提高做出贡献。 作者简介： 洪懿，女，本科，现工作于江苏省盐城市第一人民医院团委，职称：助理工程师。 1