加强职工思想政治工作一点思索.docVIP

加强职工思想政治工作一点思索市场经济的建立和发展，给思想政治工作提出了新的、更高的要求。如何适应新形势和任务的要求，切实增强工作的针对性和实效性，是当前政工领域必须认真面对和积极探索的紧迫课题。如何管理好改革，如何引导青年职工积极向上，成为企业未来发展的希望和中坚力量，已成为企业思想政治工作者必须思考的问题。为此就结合基层职工思想政治工作经验谈谈自己的浅见。 一、建立基层政工队伍是搞好基层党建工作的强有力的保证 为了加强和改进党的基层思想政治工作，引导员工爱岗敬业、岗位奉献和岗位成才，加强对员工的思想政治教育和沟通，让基层思想政治工作有人抓、有人管。这就需要在基层部门完善政工管理机制。由于基层部门担负着企业各项生产作业计划的组织、落实、协调、指挥以及各项行政管理工作任务。企业一切战略目标的实现，最终都要落脚在基层。我们知道基础不牢则地动山摇，我们也知道如果没有好的意识形态，就不会有好的行为结果。思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线，是做好各项工作的重要法宝，这是中国革命实践得出的重要结论。因此思想政治工作，也是改革和发展强有力的政治保证和精神动力。我们只有运用好想想政治工作这一强有力的武器，才能保证职工队伍的稳定，才能保证人心顺畅、事业顺利发展。 在现代企业的管理中，基层管理者的任务繁重，不仅要管理直接影响着企业形象的生产任务、服务品质，还要管理影响着企业形象和生产任务的一线员工。然而，每一个管理者都不可能做到面面俱到。实践经验证明，基层政工队伍在现代企业管理中发挥了很好的政治影响作用，他们不仅配合部门负责人做好深入细致的职工思想政治工作、部门宣传工作、协助开展各项组织活动，搞好支部党建工作等，成为了基层管理者的好帮手，也成为了促进企业和谐、稳定发展，引导职工开拓、进取的重要力量。 二、加强政工队伍培养是提高员工整体素质，营造积极向上政治氛围的需要 思想政治工作是一项引导人、教育人、塑造人、培养人的工作，是企业必不可少的生命线。加强企业政工队伍的培养，让政工人员认真掌握做好企业职工思想政治工作的本领，有利于广大政工工作者，积极性和主观能动性的有效发挥，有利于增加政工工作者的工作乐趣和潜能的充分释放，并将“要我做”转化为“我要做”。通过培训，政工工作者会珍惜管理层为他们创造的岗位成才的机会，自然会有效的增强企业对他们的向心力和凝聚力，在拥有正确心态和娴熟技巧的同时，自然也具备了良好的敬业精神和素质。加强政工队伍的能力培养，提高政工队伍整体素质，是营造基层积极向上政治氛围的关键。 加强政工人员的职责定位：为基层党组织服务、为本部门服务，为本部门职工群众服务的工作。为了让每一位政工人员早日进入工作角色，对全体政工人员进行了《怎样搞好政工工作》的培训。之后结合各部门工作情况组织了多次政工人员和班组长培训，并多次深入基层部门开展培训和指导工作。让广大基层政工工作者了解政工工作的重要性，对政工工作者的角色进行认知，让他们懂得了政工人员的责任和使命，并从心理学的角度教会政工人员科学的分析部门员工的性格特征，如何结合性格特点，开展职工思想政治工作的各种技能、技巧等的培训。通过培训，政工队伍很快地掌握了开展职工思想政治工作的本领，并很快在工作中进入角色。经过政工工作的实践，政工队伍在基层思想政治工作中，发挥的作用越来越明显，做深入细致的职工思想政治工作的技巧越来越娴熟，工作热情和工作积极性也越来越高涨。并从关心人、体贴人、帮助人入手，做到了发现基层职工有思想问题有专人开导，凡职工家庭出现困难有专人关心，职工有各种需求有专人指导和帮助。 三、充分发挥政工队伍的作用是促进企业和谐发展和企业成功的基础 思想是行动的先导，思想政治工作做到了位，就如和睦春风沁人心田。思想政治工作只有与改革、科研相结合、与解决职工实际困难相结合、与精神文明建设和丰富多彩的文体活动相结合,就会发挥出不可替代的作用。 由于政工人员在做基层职工思想政治工作中，找到了发挥才能和锻炼自己能力的舞台，因此在政工工作中主观能动性得到了很好的发挥。由于基层政工工作做到了与企业的改革、科研相结合，与解决职工实际困难相结合，与精神文明建设和丰富多彩的文体活动相结合。并且要求政工人员不仅要当好基层管理者的助手，成为基层思想政治工作的管理者，更要成为了企业组织的各项企业文化活动的参与者和组织者，从而使基层政工工作者的作用得到了有效的发挥，促进了基层党建工作的开展，成为了一支活跃于基层一线的重要生力军。 政工队伍在基层作用的发挥，影响和启发了企业其它部门，目前政工部应其它运营一线部门的要求，在领导的支持下，推广了政工队伍工作。实践经验告诉我们，政工工作只有与企业的各项生产活动和企业两个文明建设相结合，努力使政工人员做到一岗精，多岗