劳动合同新课件.doc

编号： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 签订日期： 年 月 日 内蒙古自治区包头市人力资源和社会保障局印制 使 用 说 明 一、本劳动合同样本依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、劳动和社会保障部及内蒙古自治区的有关规定制定。 二、订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。甲乙双方应保证向对方提供的与履行劳动合同有关的各项信息真实、有效。 三、用人单位与劳动者签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同。劳动合同一经依法签订即具有法律效力，双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。 四、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和劳动者（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。 五、劳动合同应当用钢笔或签字笔认真填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。 六、劳动合同期限内合同条款发生变更或者劳动合同期满需续订的，应将签订的相关“协议书”附后。 七、除约定服务期和竞业限制条款两种情形之外，甲方不得与乙方约定由乙方承担违约金。 八、本劳动合同不适用非全日制用工使用。 九、劳动合同应由甲乙双方妥善保管，乙方的劳动合同不得由甲方代为保管。甲方应及时将签订的劳动合同文本交给乙方，并由乙方签收。甲方对已经解除或终止的劳动合同文本，至少保存二年备查。 十、劳动合同空白之处应协商一致后填写，不需协商之处可以写“无”或划掉。 十一、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。 甲方（用人单位）全称 住 所 法定代表人（主要负责人） 联系电话 乙方（劳动者）姓名 性别 出生年月 户籍所在地 身份证（其他有效身份证件）号码 现住址 联系电话 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、自治区有关规定，甲乙双方本着合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同，共同遵守履行本劳动合同所列条款。 签订本劳动合同时，甲方应当如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及乙方要求了解的其他情况； 乙方应当如实向甲方说明学历、职业技能、从业经历等与本合同直接相关的基本情况。 一、【劳动合同期限】 第一条 劳动合同期限经双方约定，采取下列第 种形式。 （一）固定期限： 自 年 月 日起至 年 月 日止。 （二）无固定期限： 自 年 月 日起至法定解除或终止劳动合同条件出现时止。 （三）以完成一定工作任务为期限： 自 年 月 日起至 工作任务（项目）完成止。 双方约定的试用期包括在合同期内。试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。 本劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；