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合同编号： 劳动合同书 甲 方：北京金利恒美贸易有限公司 乙 方： 签订日期： 年 月 日 甲　　方：北京金利恒美贸易有限公司 所在地：　北京市通州区永乐店镇三垡村联东U谷恒业北七街6号院6号楼 单位性质： 企业　 联系电话：　 乙　　方： 性　　别： 出生年月： 身份证号码： 户籍所在地： 在京住址： 通讯地址： 档案所在地: 联系电话： 邮政编码： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着自愿、平等、协商的原则，一致同意签订本本劳动合同（以下简称合同），双方共同信守本合同所列条款，并确认本合同为双方解决争议时的依据。 第一章 合同的类型与期限 第一条 甲、乙双方选择合同类型为固定期限劳动合同。本合同有效期为 年。自 年__月__日起至 年__月__日止。在本合同履行期内，甲方支付学习费用送乙方培训、进修和为乙方提供特别福利待遇的，双方就此应签订补充协议，以约定乙方的最低服务年限，双方应按补充协议履行。 第二章 试用期 第二条 甲、乙双方约定试用期自 年__月__日起至 年__月__日止，共__个月。试用期包含在劳动合同期限内。乙方应严格遵守甲方制定的《员工手册》（作为本合同附件一）中的规定。 第三章 工作内容与工作地点、岗位 第三条 甲方聘用乙方在 部门工作，担任 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，甲方可以根据工作需要及乙方的实际业务能力、工作态度调整乙方的工作岗位；根据甲方的工作需求，可以为乙方变更工作岗位，乙方在接到岗位变更通知后，如有异议，需于 7 日内以书面方式向公司人事行政部 提出，逾期视为乙方对工作岗位调整的认可。 第四条 乙方的工作地点为_________________。根据甲方的工作需求，可以为乙方变更工作地点，乙方在接到工作地点变更通知后，如有异议，需于 7 日内以书面方式向公司人事行政部 提出，逾期视为乙方对工作地点调整的认可。 如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。 第五条 乙方的具体工作内容 。乙方的月度、年度绩效考核结果将作为甲方对其解聘、续聘、岗位调整、调薪的主要依据。 乙方应认真遵守、履行甲方制定的规章制度和严守岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 第四章 工作时间和休息休假 第六条 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、休息和休假等规定。 乙方报休年假应提前 30天书面通知甲方，获得甲方书面批准方可休假，且甲方有权根据工作任务情况调整乙方休假日期；年假需在所对应的年度报休，不得累计入下一年度；乙方同意，因其未在当年报休，视为其对年假的放弃，不就此要求甲方予以任何补偿。 如存在倒休，则乙方需提前__天以书面方式向甲方提出，获甲方书面批准方可倒休，但每次倒休连续不得超过_ _天，倒休需在所对应的年度使用，不得累计计入下一年度。 乙方休病、事假，则有关手续及要求按照国家有关法律法规及甲方制定的《考勤管理办法》（详见附件二）执行。 第七条 乙方工作实行的工时制度为_______工时制。 第八条 实行标准工时制或综合计算工时制时，乙方因完成工作任务的需要，确需加班的，应当填写加班申请单，经主管领导批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以实际发生的时间为准。 第五章 规章制度与劳动纪律 第九条 乙方应自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 第十条 甲方有权根据经营管理的需要，不定时的制定和修订其规章制度，并将新制定或修订的规章制度向乙方进行公示或告知；乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律（包括但不限于：声明书、岗位说明书、员工手册、制度文件、流程、通知、通报、 其他规定等），严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程以及工作规范；服从管理，按时完成工作任务；劳动纪律和制度发布和公示形式包括但不限于公司公告栏、内部网发布、会签、学习或其他方式予以公示。 第十一条 乙方不得从事其他任何与甲方同业利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 第十二条 乙方违反劳动纪