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***********************公司 劳 动 合 同 说明：此劳动合同含劳动合同及员工必威体育官网网址和竞业禁止协议，主要用于规范公司劳动合同管理促进依法履行劳动合同，保护公司与员工双方的合法权益。 劳动合同书 甲方：_______________________________通讯地址：_______________________________法定代表人或委托代理人：_______________ 乙方：________________________________身份证号码：________________________________户籍地址：_________________________________________________联系方式：_____________（联系电话）_____________紧急联系人：___________________　联系电话：________________ 　　甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和企业依法制定的规章制度、集体合同，遵循自愿、平等、协商一致的原则，一致同意订立本劳动合同（以下简称合同），共同信守合同所列各条款，并确认合同为解决争议时的依据。 ? 一、合同的类型与期限 　　第一条　甲、乙双方选择合同类型为（_______________）。　　（1）固定期限，自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____个月，合同期满后，双方同意继续履行的，合同自动顺延_____年;达到无固定期限合同条件的，自动转为无固定期限合同；双方如需重新约定劳动合同期限的，在合同到期前的三十天内订定。　　（2）无固定期限，自_____年__月__日起至合同第三十五条约定的终止情形出现时即行终止。　　（3）以完成一定的工作任务为期限：自_____年__月__日起至___________________________________工作任务完成时即行终止。 　　第二条　若乙方开始工作时间与合同订立时间不一致的，以实际到岗之日为合同起始时间，建立劳动关系。 ? 二、试用期 　　第三条　甲乙双方约定试用期自_____年__月__日起至_____年__月__日止，共_____个月，试用期工资为：__________。若到岗之日与试用期约定上岗之日不符的，试用期同时提前或顺延。 　　第四条　录用条件为：　　? 三、工作内容与工作地点 　　第五条　甲方聘用乙方从事______________工作，详见“职责描述”; 　　第六条　乙方的工作地点为_____________________（工作地点太多的，可以写详见附件）。 　　第七条　乙方应认真履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作；未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。 　　第八条　甲方因生产和工作需要，依据乙方的专业、特长、工作能力和表现，需调整乙方工作岗位及其工作报酬的，原则上应协商一致，但以下情况除外：　　（1）甲方因生产经营服务需要，产业、产品结构调整及工艺规程、组织机构设置等情况发生变化需调动乙方工作岗位时，乙方应予接受；　　（2）甲方确因生产经营服务需要，可以临时安排乙方从事其他岗位工作，工作期限由双方协商确定;　　（3）乙方因技能、身体等因素达不到生产服务、工作质量、产量等指标，不能胜任工作的。 ? 四、工作时间与休息时间 　　第九条　乙方所在岗位执行下述工时制度（_______________）。　　（1）标准工时制。　　（2）不定时工时制。　　（3）综合计算工时制。 　　第十条　甲方在下列节日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节，法律法规规定的其他节假日及婚假、丧假、产假等。 　　第十一条 甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方统一安排;甲方按规定支付加班加点的报酬，以保证乙方合法权益。 　　第十二条 乙方加班须征得甲方确认同意，否则不视为加班。 ? 五、规章制度与劳动纪律 　　第十三条 乙方自觉遵守国家的法律、法规、规章和社会公德、职业道德，维护甲方的声誉和利益。 　　第十四条 甲方依法建立和完善各项规章制度，甲方应将制定、变更的规章制度及时进行公示或者告知员工，乙方应严格遵守。 　　第十五条 乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。 　　第十六条 乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至通知解除本合同。 ?六、劳动报酬 　　第十七条 乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应得劳动报酬，乙方所在岗位执行下述工资计发形式（________