医院新会计准则中会计处理.docVIP

医院新会计准则中会计处理图分类号：F230 文献标识：A 文章编号：1009-4202（2012）08-000-02 摘 要 近年来，我国社会经济水平大幅度提高，使得社会中各行各业均在不同程度上发展，其中，以医院卫生行业最为显著，医院卫生行业在整个社会中占据着举重轻重的地位，从小程度方面来看，该行业直接影响到人们的生活健康安全。从大程度方面来看，该行业直接关系着社会的和谐稳定发展。会计处理作为医院的重要管理业务，对医院的可持续发展具有极其重要的作用，随着社会经济体制的不断完善，旧会计准则已经不能够满足我国现行医院管理需求，且其会计准则中存在的漏洞和缺陷日益突出，因此，我国现行医院迫切需要在旧会计准则的基础之上，结合现行医院会计业务特点，制定出新会计准则，利用该准则揭开我国医院会计体系新篇章，最大限度上提升我国医院的国际市场竞争力。 关键词 新会计准则 薪酬 会计处理 影响 特点 一、前言 自2006年2月l5日，我国财政部颁发新的《企业会计准则》以来，其实施范围从最初的仅限于上市公司逐步得到了扩展。 新会计准则是我国社会主义市场经济发展的有效产物。该产物的出现将会计体系推进了一个新的阶段，它不仅为医院会计部门做出有效决策提供了充足的信息，而且还进一步规范了会计人员的会计行为，大大提升了医院的会计管理水平和质量。文章主要致力于研究新会计准则对医院职工会计处理的影响和对医院未来发展的影响，通过分析和把握新会计准则的相关内容，将有效的将其运用到医院会计管理中，确保促进我国现行医院的可持续发展，发挥其应有的价值。 新《企业会计准则》是一个范围相对全面、内容规范且完整，同时可以独立实施的会计体系。其颁布标志着我国会计体系与国际会计准则开始接轨，它是我国会计体系发展史上的一个里程碑，在整个会计体系的发展过程中具有划时代的意义。 伴随着我国医疗卫生事业的发展，医疗会计管理体制改革也在不断的深入，尤其是随着医疗保险制度的进一步完善，许多医院都面临着优胜劣汰的市场竞争压力。这就给医院的管理体制、内部的运行机制等方面的改革提出了新的要求与挑战。 而医院的财务会计制度作为企业内部管理、运行机制的重要组成部分，其改革对医院适应性发展具有重要的作用。过去的《医院会计制度》是以《事业单位会计准则》作为根本依据，在部分借鉴企业会计制度改革的相关经验以及国外非营利组织会计思想的相关内容的基础上制定的。从其运用的实践来看，它对促进医院的经济发展、加强并规范医院的财务管理以及提高会计信息质量等几个方面起到了积极的作用。 但是随着时代的发展，该会计制度所存在的问题与不足逐步显现出来。自从新的会计准则正式实施之后，部分医院已经开始着手为适应新的发展需要而开始实施会计制度的改革。但是仍有大部分的医院没有认识到当前的严峻形势，没有在新的会计准则下实施相应的改革方案，给医院的发展带来了阻碍。本文主要就在新的会计制度下，医院如何将这些准则应用到当前的会计制度改革当中，采取哪些相应的措施来确保医院的会计制度适应新的发展需要进行详细的探讨。 二、新会计准则对医院职工薪酬会计处理的影响 （一）医院职工薪酬的概述 职工薪酬是指医院职工通过劳动所获取的相应报酬。现行医院职工薪酬趋于多元化，即医院职工工资、奖金；医院职工的养老保险费、医疗保险费、失业保险费以及工伤保险费等社会保险费；工会经费和职工教育经费；医院的住房分配和相应补贴等，以上资产既包括无形资产，也包括有形资产，两类资产共同决定着医院职工薪酬。 （二）新会计准则对医院职工薪酬会计处理的特点 新会计准则打破了旧会计准则的种种局限，较为全面的对医院职工薪酬做出会计处理，使其薪酬发放趋于系统性、规范性、科学性、合理性。总结而言，其主要表现在以下两个方面： 1、新会计准则完善了医院职工薪酬概念。旧会计准则下，医院职工薪酬概念具有较大的滞后性，其过于注重医院整体利益，忽视了医院职工的基本薪酬保障；新会计准则针对于其漏洞，进一步完善了医院职工薪酬概念，为医院职工增添了更多的生活保障项目，有助于稳定医院职工，充分调动其职工的工作积极性、能动性以及创造性。 2、新会计准则规范了医院职工薪酬核算。旧会计准则下，并未大量涉及职工薪酬核算问题，其所提供的薪酬核算理念和方法均较为落后，无法保障医院职工薪酬核算的正确性和高效性；新会计准则着重于探究医院职工薪酬核算，其将医院职工薪酬作为医院的负债，依据医院职工提供的服务计算出医院的资产成本，以此，逐步对医院各职工的薪酬进行核算。 三、新会计准则对医院发展的影响 新会计准则虽全面贯穿了医院各个部门和各项业务，但其对医院的无形资产和固定资产产生的影响最为突出，进而，影响到医院的未来发展状况，具体影响内容如下所述： （一） 新会计准