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P 改进发电企业绩效评价 ■华北电力大学 朱清源 黑龙江省电力有限公司胡龙湘 对发电企业的绩效评价，要慎重 指标设计 对内部控制活动合理性和经济|生、有效 选择评价指标和评价方法，兼顾电力 性进行客观考评，有助于企业建立科学 行业的特殊性，在了解围家政策和发 财务指标 的经营管理制度，以更少的资源创造更 展战略的基础上，结合发电企业的实 经济附加值。通过设置EPA指多的价值，提高企业的经营效率。 际情况，建立综合评价体系，确保评 员工学习 标(单位资产实现EVA)使得委托人 价的科学性和可操作性。 和代理人利益取得一致，追求更高的 鉴于电力企业具有资本技术密集 的特征，对员工素质要求较高，建议 经济附加值，从而避免了企业经营者 原则和方法 的盲目投资，确保了国有资产的增值 设置了以下指标：本科以上员工比率、 教育培训投人量、全员岗位培训率、 和可持续发展目标的实现。 员工满意度。 对循环经济条件下发展的发电企 盈利能力。设置净资产收益率、 市场环境 业评价，重点是选取能够表征其满足 总资产报酬率、主营业务利润率、成 发电企业有必要对市场环境这方 循环经济发展要求的指标，建立一套 本费用利润率作为发电企业盈利能力 面进行评价，应设置市场占有率、电 科学实用的指标体系，在循环经济条 的考核。 网公司满意度这两个指标。 件下，对企业发展进行监督和评价， 偿债能力。设置资产负债率、已 可再生能源的利用 找出发展中存在的不足。 获利息倍数、现金流动负债比率。 为了促进发电企业可再生能源 站在发电公司的角度，突出电 发展能力。对企业规模效应和范 技术和产业发展，提高可再生能源 力生产中先进技术的开发应用和可再 围经济绩效的评价，设置的指标包括 技术研发能力和产业化水平，需要 生能源利用，建立六维的绩效评价指 营业增长率、资本保值增值率和总资 对可再生能源的利用进行评价，设 标体系符合发电企业的特征，遵循 产增长率。 置的指标有：可再生能源开发程度 “SMRT”原则．按照德尔菲法、AHP内部经营管理