雇佣保障对组织公民行为的影响.pdf

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2017-08-11 发布于天津
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雇佣保障对组织公民行为的影响

9 227 N o. 9 V o.l 227 20 10 9 JOURNAL OF BUSINESS ECONOM ICS Sep. 20 10 员工对企业信任的中介作用 1 2 2 张弘 , 赵曙明 , 方洪波 ( 1. 西南政法大学管理学院, 重庆 400031; 2. 南大学商学院, 江苏南 2 10093) : 文章通过针对我国生产制造型企业员工的问卷调查采集相关数据, 利用相关分和层级回归分 , 研究雇佣保障对员工组织公民行为的影响机制, 尤其是研究员工对企业的信任在其中的中介作用实证结果表明, 雇佣保障与员工的组织公民行为显著正相关, 员工对企业的信任在雇佣保障影响员工组织公民行为的过程中起完全中介作用 : 雇佣保障; 组织公民行为; 员工对企业的信任 : F406. 15 : A : 1000-2154( 2010) 09-0033-06 , , , 4000010 , , , , , , () , , , ? ? ?, 2080, , [ 1 , , , , , , ( : 2010 - 01- 07 : ( ; ( 09XZ - ZD - 24) : ( 1970 - ) , , , , , ; ( 1952- ) , , , , , , ; ( 1967 - ) , , , , 34 2010 [ 2 ) , ; , [ 3 , , , ( ) , , , , , 2080, Ouch i, , , , P feffer, , , ; , , [ 2 , , , , [ 4 , F arh , : [ 1 , , , ? : , , , , , , , : 假设1: 雇佣保障与员工的组织公民行为正相关 [ 5 , , , , , , , , , , , , , [ 6 , , , , , , H uang-Yue Ngo [ 7 , , : 假设2: 雇佣保障与员工对企业的信任正相关 , , [ 8 [ 9- 10 [ 10 , , - , , 9