3.简历20100315.ppt

求职材料的准备 生命科学与生物制药学院学工办 张锡钦 2011年3月15日 求职的方式：推荐和自荐 推荐方式： 1. 依靠学缘关系推荐：学校、老师、 同学等； 2. 依靠亲缘关系推荐：亲朋好友； 3. 依靠地缘关系推荐：同乡。 自荐方式： 1. 口头自荐； 2. 电话自荐； 3. 书面自荐； 4. 网上自荐； 5. 广告自荐。 求职材料的准备 “工欲善其事，必先利其器。” 作为大学生说，如欲善其“求职”之事，应先利其“求职材料”之器。 用人单位的招聘者往往通过阅读求职者的求职材料，来形成对该求职者的最初印象和评价。从而作出是否给予进入下一轮复试机会的判断。 准备充分、内容引人注目的求职材料，通常是求职者进入求职大门的通行证和敲门砖。 求职材料的准备 一、求职材料 二、求职信与简历的区别 三、求职信的撰写 四、简历的写作技巧 求职材料 求职材料： 即求职者为应聘而事先准备的、向用人 单位提交的自我推荐材料。 求职材料包括： 求职信、简历、推荐表、成绩单、各类 证书、证明。其中求职信和简历是求职材料 中最重要的两个内容。 求职材料 求职信： 是求职者向用人单位介绍自己，推销自己， 并申请某具体职业岗位（或职业范围）的书面材 料。 简历： 是求职者说明个人基本情况、教育背景、工 作经历以及成就的书面材料。 求职信的撰写 最近，某专业网站在网上进行了一份关于“人事经理对求职信关注程度”调查，34%的参与调查的人事经理表示非常重视求职信，54%的人事经理表示将求职信作为重要参考，只有11%的人事经理根本不看求职信。 求职信的撰写 撰写前的准备 1. 招聘单位的用人意图 2. 撰写求职信的目的 3. 自己的优势所在 4. 与职位挂钩的经历 5. 申请职位的理由 求职信的撰写 求职信的内容结构 1. 列举写信的理由：申请的目的和应聘的原因。 2. 自我介绍：说明自己为什么适合申请的职位。 自己能为单位做什么。 3. 简介优势：即为什么自己比别人更适合这个位 置。 4. 强调与申请职位相关的经历：包括培训、实 践、技能和成绩等。 5. 提出进一步行动的请求：留下联系的方式，对 阅读者表示感谢。 求职信的撰写 求职信的撰写规范 1. 量体裁衣、度身定做 2. 突出主题、引人入胜 3. 言简意赅、避免冗长 4. 语句通顺、文字规范 5. 实事求是、切忌吹嘘 6. 先让身边的人预览 简历写作技巧 简历写作技巧 一、简历的基本概况 二、简历的类型 三、简历的要素 四、简历中的细节 五、简历写作进阶 一、简历的基本概况 (一）一些统计数据 1. 中国城镇每年约1000万以上的劳动力得不到工作岗位。 2. 2006年，全国普通高校毕业生人数413万； 2007年，全国普通高校毕业生人数495万； 2008年，全国普通高校毕业生人数559万； 2009年，全国普通高校毕业生人数610万； 2010年，全国普通高校毕业生人数630万； 2011年，全国普通高校毕业生人数660万。 (一）一些统计数据 3. 一个招聘职位能吸引多少人？招聘会吸 引300人，报纸吸引3000人，网络吸引300， 000人。 4. 一个职位通常会吸引100到1000份简 历。 5. 据统计，人力资源经理（HR）平均在每 份简历上花费1.4分钟。 高校毕业生签约率猛降5成 高校毕业生就业形势除了严峻，还是严峻！3月18日广东省2009年普通高校毕业生就业工作会议公布的一系列数据令人心惊：截至3月10日，广东普通高校本科生的签约7.61%、专科毕业生的签约率8.43%，研究生的签约率14.87%，总体广东普通高校生签约率仅有8.45%，相比2008年同期下降了50%以上。 2009年广东省高校毕业生将达到33.1万人，比去年的29万增长了14.2%，人数再创新高，再加上外省来粤求职人数，以及之前办理了暂缓就业的大学生和今年被企业裁员的高校毕业生，预计今年到广东求职的高校毕业生超过50万，达历史新高。 (二）公司需要什么样的人 企业所需要的 ----素质---- ----能力---- ----资历----