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人才资源合理利用的有效途径_论专职秘书体系的构建_郭肖宁
17 6 Vol.17 No.6
2003 12 Soft Science of Health Dec., 2003
:1003-2800 (2003 )06-0022-01
人才资源合理利用的有效途径
———论专职秘书体系的构建
郭肖宁
(, 610041)
:综合性医院人才资源合理利用方面存在诸多 题, 特别是专家学者被许多事务缠身, 不能全
身心地投入技术创新、流程再造和学科建设。在综合性医院构建专职秘书体系, 可促进人事制度改
革, 发挥人才资源最大限度的潜能, 体现知识、 技术的价值, 降低人力资源的成本, 提高医院整体的
竞争实力, 体现人才强院战略, 保证医院可持续发展。
:综合性医院;人事制度改革;专职秘书体系;资源利用
:R197.3 :B
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＊:2003-08-27
: (1955～), , , , 。
22
17 6 Vol.17 No.6
2003 12 Soft Science of Health Dec., 2003
··
:1003-2800 (2003)06-0023-02
云南省某边境地区1997 ～2002 年孕产妇中
艾滋病流行病 分析
彭 霞, 陈富春
(, 677000)
: 通过对云南省某边境地区1997 ～2002 年孕产妇中艾滋病毒 (HI
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