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调研 关于计算企业职工视同缴费年限的常见问题及对策 游江 　　影响企业职工养老金的因素很多，主要有累计缴费年限、本人平均缴费指数 和退休时上一年全省在岗职工的月平均工资。其中，累计缴费年限又包括实际缴 费年限与视同缴费年限。视同缴费年限是指符合国家规定，原固定工在没有实行 个人缴纳养老保险费以前连续工作的时间。在计算企业职工养老金时，视同缴费 年限的计算容易引发争议。 一、计算企业职工视同缴费年限常 视同缴费年限的问题 原始材料进行补救。社保经办机构可 见问题 受处罚职工的工龄处理问题。主 根据补救材料确认视同缴费年限，计 （一）档案中无招工表等重要材料 要是受刑事处罚和被原单位开除、除 算养老金。如果暂时找不到依据，可 企业人事档案管理制度不完整、 名的职工的视同缴费年限的认定问题。 根据实际缴费年限计算养老金。待找 不完善，没有及时将职工的招工表、 二、处理办法及对策 到个人档案后，重新确认视同缴费年 体检表收存归档，造成个人档案中无 （一）档案中无招工表的问题 限，重新计发养老金。如原 XX 厂职工 招工表等重要材料。 可通过职工的转正定级表或进厂 张某，2016 年 9 月办理正常退休时没 （二）临时工是否是在原单位招收 时的职工履历表来确定参加工作时间， 有找到档案，社保经办机构于同年 11 临时工（包括民办教师和长期代 计算视同缴费年限。 月对其按无档案人员进行了第一次计 课教师）是否是在原单位招收难以断 （二）各种临时工的处理 算并发放了养老金。今年 3 月，张某 定。因为在计划经济条件下，企业用 根据国家文件规定，以最后一次 找到了个人档案，社保经办机构进行 工时无招工指标，而生产又确实需要 在原单位做临时工（包括民办老师和 第二次重新计算，在 4 月发放新标准 由企业招收部分临时工，后又因各种 代课老师）的起始时间作为参加工作 养老金，并补发之前的差额部分。 原因陆续招收为正式工。大家认为临 时间，计算视同缴费年限。 （六）受处罚职工无视同缴费年 时工工作期间的档案可有可无，造成 （三）知青下乡时间段的确定 限的问题 材料不齐，导致无法判断是否中断的 按国家文件规定，职工档案中应 根据川劳社发 ﹝2006 ﹞18 号文 问题。 有《知青上山下乡表》《知青返城表》《上 件的规定，被企业开除、除名的职工 （三）知青下乡时间段的确定 山下乡返城证明》等原始材料。如果 没有视同缴费年限；犯罪服刑、劳动 当年知青档案资料的归集、保管 没有以上材料，若能提供经档案局审 教养期间不能计算工龄。按国家有关 不正常，造成部分知青下乡、回城的 核并盖有公章的《知青花名册》复印 规定，实际缴费年限前的连续工龄也 档案资料存放分散或缺失，给确定知 件，知青年限也可认作视同缴费年限， 不能认作视同缴费年限。如 XX 厂职工 青下乡时间的长短带来困难。 参与养老金计算。 李某，2000 年 8 月 18 日被 XX 市中级 （四）连续工龄中断 （四）连续工龄中断的