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高技能工人工资收入情况调查与分析 王 重 阳 近期，镇江市总工会围绕技术工人工资 调查显示，高技能工人平均工资水平比 收入问题，在镇江市直属企业的28个工种 普通职工高出 3000元一7000元不等，这说 中，选取110名高技能工人(均为高级工以上 明，大部分技术工人能以技术参与分配，职工 技术等级)，通过发放调查问卷、电话访谈等 的技术能力在企业分配中起了一定的平衡作 形式，就他们近3年的工资收入情况开展调 用，这对促进职工学技术，调动职工积极性和 研，现将有关情况报告如下。 ． 创造性，提高劳动生产率和经济效益，起到了 一 一 、 调研的基本情况和反映的问题 定的激励作用。 (一)高技能工人工资水平相对较高，但 在被调查的高技能工人中，对自己工资 带动幅度低。 水平满意或较满意的仅有2人，认为“比自己 调查显示，89名调查对象，最高收入为 7 预期的低，但可以接受”的有67人，值得关注 万元，最低收入为 1．2万，2005年一2007年 的是，认为“较低且不合理”的一个也没有，剩 3年平均收入分别为26593元、29291元和 下的20人全部反映对工资水平不满意。为 30239元，和同期全市在岗职工平均水平相 什么高技能工人对工资收入满意度低，我们 比，分别高出6699元，6367元和3289元。我 认为，除了物价上涨因素外，还有以下几个原 们把2007年选取样本的高技能工人收入，与 因：一是技术价值被低估。以食醋制作工为 同工种工资指导价位相比，也可以明显看出， 例，技师等级的职工，2007年最低年工资收 前者要高于前者，高技能工人的工资水平超 入仅为 13000元。二是技能等级提高和工资 过平均数。同时，我们也发现，虽然高技能工 收益不成比例。如驾驶员，高级技工年工资收 人工资水平较高，但是对于全市在岗职工工 入为22000元，技师为25000元，也就是说从 资水平带动作用不明显。2006年和2007年， 高级技工提高到技师，每月工资仅增加250 在岗职工工资增幅分别为15．2 和17．6 ， 元。技术工人提升一个技术等级需要花费大 高技能工人工资增幅分别为 10．O1 和 量的时间、精力，付出艰苦的劳动，但是从工 3．23 ，尤其是2007年，高技能工人工资增 资上看，收益与付出不成正比。三是技术因 幅和在岗职工工资水平增幅相差 14个百分 素在分配中的作用不明显。调查显示，工资收 点。个别高技能工人工资出现连续3年负增 入受到企业性质、企业经营状况、行业、工种 长。我们认为，只有高技能工人工资增幅高于 等诸多因素影响，技术因素难以占据主导地 全市平均增幅，才能对全市职工工资起到明 位。垄断行业和国有企业高技能工人工资较 显带动作用。因此，技术工人工资水平还有待 高，技术参与分配的效果在诸多因素制约下， 进一步提高。 不够明显。 (二)高技能工人以技术参与分配比率较 (三)高技能工人对工资集体协商工作期 高，但满意度低。 望值高，但认知度低。