如何提高中职生的就业竞争力.pdfVIP

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鼢 观察视角 2012年 3月 l8日 如何提高中职生的就业竞争力 文 /张银娥 摘 要 :根据企业对中专毕业生的要求,提出在学生培养过程中,要着重培养 中职生的就业竞争力;倡导对学生职业选择的引导; 狠抓常规实践教学,使理论联系实际;做好企业见习,增加职业兴趣;注重生活实践,享受职业乐趣;重视技能考证 ,提高就业率;成立技 师之家,培养 “金牌选手”和优秀毕业生。 关键词 :职业兴趣;见习实习;工学结合;技能考证;技师之家 我校是一所国家级重点中专之一,以 “办学为 工‘业立市’服务 , 1.实验课程 育才为 ‘中国制造 ’添砖”为办学宗旨,学校实行 “做人德为本,立 实验是以验证理论为主,同时学习相关的实验技术的一种实 业技当先”的育人模式 ,打造 “工科素质”教育 ,学校在校生 5000 践教学,其任务主要是验证理论。除独立的实验课程外,一般隶属 余人 ,每年毕业生供不应求。本文以电子专业为例 ,谈谈我们如何 于课程,实验是课程的一部分 ,并为课程的教学 目标服务。电子专 培养学生的就业竞争力。 业主要有 “电工实验”“数字实验”“模拟实验”“通信基础实验”“程 一 、 选择职业方向 控交换机实验”“CAD实验”“PLC基础实验”“电力拖动”“彩 电实 根据多年的调查了解,学生选择哪个专业,存在很大的盲 目 验”“手机实验”等。 性 ,因为他们根本不知道每个专业学什么、发展前景如何、毕业后 2.实习与技能训练 做什么。见于此,在新生进校的一个月内,我们从下面三个方面帮 其任务是通过实习或技能训练,使学生获得某一方面的技能。 助学生选择专业。 有的技能训练还对熟练程度和准确性有严格的要求,例如技能等 1.学前培训,预知职业 目标 级考证训练 ,这些技能通常是专业的教学计划培养 目标(能力结 汉代科学家张衡说 :“人各有能,因艺授任。”人格与职业环境 构)所要求的。为了提高训练的效率和质量 ,便于管理 ,实习和技 的匹配是形成职业满意度与成就感的基础。因此,在开学之际,科 能训练通常停课连续进行 ,实习与技能训练单独考核 ,单独记成 学预测职业 目标 ,引入职业生涯设计内容就显得非常重要。以我 绩和学分。电子专业主要的实训项 目有:“收音机组装”“收录机组 校2010年电子工程系招生情况为例,我校电子工程系有电子信 装”“数字钟设计与组装”“单片机组装”等。 息技术、电子通信技术、家电维修、制冷、工业 自动化等专业 ,招收 3.课程设计 学生共 500余人。开学伊始,我们就开始对学生进行入学培训,旨 这种实践教学形式适合于培养学生运用知识和技能的能力。 在让新生对所学专业有个初步认识。 所以它的任务主要是培养学生运用知识和技能的能力。为了提高 2.课堂模拟,感知职业趣味 训练的效率和质量,便于管理,课程设计通常停课连续进行,课程 通过阅读 、视频、电影 、网络等手段 ,让学生感知所选职业 目 设计单独考核 ,单独记成绩和学分。电子专业的课程设计有 “单片 前发展动态及业内人员工作状况。在职业感知方面,中国远远落 机课程设计”“PLC课程设计”“数字电路课程设计”等。 后于西方国家。例如美国,每年的4月22日,是美国的 “带孩子上 4.毕业实习与毕业设计 班Et99。这一天,公司员工们可以带年满 6岁至 16岁的孩子来上班 , 毕业实习和毕业设计的任务主要是培养学生综合应用知识 让孩子们了解父母的职业,从小就体验到任何一个岗位都是社会 和技能的能力。这个过程都是在顶岗实习期间完成的,我们指定 所必需的,都值得尊重。“职业 日”和 “带孩子上班 日”,带给孩子的 实习指导教师,定期下厂指导,毕业实习与毕业设计单独考核 ,记 是发展 自己个性和兴趣的权利,以及对孩子 自主选择职业的尊重 入学分。 和保障。

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